PSYCHOLOGUE 50% - HDJ ENTRETEMPS - POLE UNIVA - H/F

Eysines

L'entreprise

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Présentation de l’ unité de soins

·         L’Hôpital de jour Adultes, situé à Eysines est une unité fonctionnelle du pôle Univa de la filière ambulatoire.

·         Les missions répondent aux besoins spécifiques de réhabilitation psychosociale ambulatoire des patients du pôle.  

·         Le travail s’inscrit dans une approche individualisée avec comme objectif, le rétablissement et l’autonomie dans la cité sous forme de prises en charge séquentielles et évolutives. Il s’intègre dans le projet d’établissement du Centre Hospitalier Charles Perrens.

À propos du poste

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e psychologue clinicien/ne à 50% pour son HDJ Entretemps à Eysines relevant du Pôle UNIVA

Mission générale du poste :

·         Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions pour promouvoir l’autonomie te le Rétablissement  dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle.

 Activités principales :

 ·         Participer à la mise en place de projets individuels de prise en charge

·         Contribuer au diagnostic clinique par le biais d’une évaluation clinique

·         Participer aux réunions pluridisciplinaires

·         Concevoir et co-animer des groupes thérapeutiques de réhabilitation psychosociale, remédiation cognitive, TCC  en pluridisciplinarité

·         Participer au projet institutionnel et à la tenue du dossier patient (comptes-rendus de suivi dans le dossier informatisé du CHCP)

·         Enregistrer l’activité (saisie d’activité dans le logiciel patient)

·          Etre engagée dans un processus de bonnes pratiques professionnelles

·         Participer au suivi individuel dans le cadre des projets personnalisés

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

MASTER en psychologie clinique et psychopathologie

Titre de Psychologue Clinicien(ne) : formation à orientation TCC

Connaissances :

·         Connaissances approfondies de la psychopathologie des personnes souffrant de pathologies psychiatriques

·         Connaissances approfondies de la réhabilitation psycho-sociale

·         Connaissances approfondies des troubles psychotiques

·         Connaissances en TCC

·         Connaissances en matière de psychotrauma dans le cadre de pathologies complexes

Savoir être :

·         Faire preuve de dynamisme et de créativité

·         Savoir s’adapter à l’imprévu

·         Sens des responsabilités

·         Être à l’aise avec l’animation de groupes patients

·         Capacité à s’intégrer dans une équipe pluriprofessionnelle

·         Capacité d'autonomie et d'initiatives dans le travail de soins individualisés tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire.

·         Capacité à s'inscrire dans une dynamique de formation et chercher à approfondir ses connaissances au regard du projet de l'unité et du pôle

Savoir faire :

·         Maitrise des outils de remédiation cognitive en psychiatrie

·         Maitrise des outils d’animation de groupe principalement à orientation TCC

·         Contribuer aux diagnostics cliniques

·         Contribuer à l’élaboration d’un projet de soins avec l’usager en analysant, synthétisant et transmettant des données cliniques précises

·         Participe à la référence soignante

·         Capacité à évaluer individuellement et en équipe les indications de prises en charge et les conduites à tenir

·         Capacité à mener un travail de réflexion et d’analyse autour des situations rencontrées

·         Savoir partager l’information et travailler avec les différents partenaires

·         Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels

·         Participer activement à l'encadrement des étudiants stagiaires.

Spécificités du poste :

·         Poste à mi-temps (50 %) du lundi au vendredi.

·         Les missions s’effectuent en ambulatoire sur l’Hôpital de jour Adulte à Eysines (9 avenue du derby 33320 Eysines)

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 13/08/2026
Titulaire / ContractuelCatégorie ASoignantCDD - 3 moisMi-tempsExperience souhaitéePermis non obligatoireBac +5DESS ou Master 2 en Psychologie, titre de psychologue. ·         Spécialisation en neuropsychologie clinique.

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

Nos atouts : -Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel -Facilité d'accès : proximité bus, tram -Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours -Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie -Crèche pour le personnel -Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat. - Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut -Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.