Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Le CH Charles Perrens recrute un/en Psychologue à 50% au Centre Ressource Psychotraumatologie du Pôle PUMA.

Mission générale du poste :

Le psychologue a pour mission de participer à :

• Évaluation de l’existence et de la sévérité d’un trouble de stress post traumatique
• Participation à des actions de formation en lien avec le traumatisme psychique
• Participation à des actions de coordination et d’animation du réseau de professionnels intervenant dans le champ du psycho trauma
• Des activités de recherche autour du traumatisme psychique

Activités principales  :

1. Concernant les activités de soins

• Réalisation de bilans psychologiques (recueil d’informations, entretiens, tests psychométriques auto et hétéro administrés, tests cognitifs, travail de synthèse, restitution …)
• Analyse globale de la situation du patient
• mise en place d’n projet de soins personnalisé centré sur le psycho trauma
• Analyse globale de la situation du patient
• Utilisation de thérapies validées dans la prise en soin du TSPT (EMDR, TCC…)

2 . Concernant les activités de formation et de sensibilisation :

• Encadrement et accompagnement pédagogique (agents, étudiants, stagiaires ...)
• Mise à jour des connaissances et de l’évolution des pratiques à travers une démarche personnelle de formation continue
• Participation à la gestion de projets transversaux internes ou externes à l’établissement
• Animation de formation en lien avec la psychotraumatologie et la victimologie
• Participation à l’animation des réseaux de professionnels sur le territoire

3.  Concernant les réseaux d’animation dans le champ  du trauma :

• participation à des temps d’appui de conseil et de recours au bénéfice de ces professionnels

4.  Concernant les activités de recherche :

• Réalisation d’études et de travaux de recherche en psychopathologie, modalités thérapeutiques ...
• Participation à la diffusion des résultats issus des recherches

Diplôme et/ou qualification :

• Master 2 de psychologie

Connaissances :

• Avoir des connaissances dans l’évaluation diagnostique en psychiatrie.
• Avoir des connaissances en psychopathologie notamment en psychotraumatologie de l’enfant et de l’adoslescent
• Être formé ou en cours de formation à une thérapie structurée en psychotraumatologie (TCC, EMDR,  ICV, thérapie systémique …)
• Savoir réaliser des évaluations psychométriques

Savoir faire :

• Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
• Savoir analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Savoir auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation
• Savoir définir le projet de soins  et le cadre thérapeutique singulier d’un patient
• Savoir élaborer et formaliser un diagnostic santé
• Savoir organiser et animer des activités thérapeutiques individuelles ou de groupe
• Savoir écouter, conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe
• Faire preuve de méthode et d’organisation dans son travail
• Savoir transmettre son savoir professionnel
• Savoir synthétiser des notes et réaliser des documents de synthèse ou des rapports
• Savoir dispenser et partager des connaissances théoriques et empiriques

Savoir être :

• Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de dynamisme et de réactivité.
• Avoir des capacités de recul et d’analyse face à une situation complexe
• Sens des responsabilités, maîtrise de soi.

Spécificités du poste :

• Poste à mi-temps à pourvoir à compter du 1^er octobre 2026
• Horaires de travail selon protocole local d’aménagement de la réduction du temps de travail
• Permis B

CONTACT :

* Mme le Docteur C. BERGEY : Cheffe de pôle - cbergey@ch-perrens.fr

* Mme RUFFROY : Cadre Supérieur de Santé - Assistante de pôle : 3461