PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL - H/F
L'établissement
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Présentation de l´établissement :
L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.
Le poste
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue du travail (h/f) pour l’ARS Nouvelle Aquitaine, à temps plein.
Mission générale du poste : :
Assurer l’accompagnement des agents de l’ARS Nouvelle-Aquitaine en vue de préserver la santé mentale et psychique de ces derniers dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux.
Activités principales :
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Accompagner les agents :
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Écouter, mener des entretiens individuels afin de repérer la nature de la demande et étudier les besoins de l’agent, analyser afin de révéler les problématiques de l’agent face à sa situation de travail,
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Mettre en place un accompagnement à la reprise d’activité (maternité, maladie, accident du travail…), accompagner le changement,
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Assurer le suivi psychologique individuel et collectif des agents en difficulté,
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Faire le lien avec les médecins du travail si besoin ;
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Analyser les besoins individuels et collectifs :
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Participer à la mise en œuvre du diagnostic des risques psychosociaux,
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Mener une expertise des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail…),
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Mettre en place des groupes d’analyse des pratiques et d’espace de discussions pour permettre aux personnes d’échanger sur leurs pratiques, trouver de nouvelles pistes d’actions et de réflexion ;
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Mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation :
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Animer des modules de sensibilisation, d’information ou de formation sur des thématiques en lien avec la santé au travail,
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Élaborer la documentation opérationnelle (fiches prévention, documents types…),
Participer à l’élaboration du plan triennal QVT et des conditions de travail
Profil recherché
Diplôme et/ou qualification : psychologue du travail
Connaissances :
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Connaissances (E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions) |
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Savoir être :
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Savoir-être (E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions) |
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Savoir faire :
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Savoir-faire (E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions) |
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Spécificités du poste :
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Poste à temps plein
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Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein de l’ARS Nouvelle-Aquitaine
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile