AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - EMOP - PUPEA - H/F
L'établissement
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Présentation du service
L’équipe d’accompagnement à la transition ville-hôpital en soins conjoints de psychiatrie périnatale. A pour objectifs en lien avec le PTSM et la stratégie régionale périnatale sont :
· Favoriser et sécuriser des sorties d’hospitalisation plus précoces pour les mères en situation de vulnérabilité psychiatrique et leurs enfants
· Prévenir les ruptures d’accompagnement renforcé à la parentalité et des soins notamment pour les enfants
· Renforcer le soutien à la parentalité des mères en période de convalescence à domicile, en amont de l’intervention des dispositifs classiques
· Favoriser la fluidité des parcours entre les différentes unités de la filière et les partenaires médico-sociaux, permettant également une gestion plus optimale des listes d’attente avec lesquelles l’UME et l’HDJ fonctionnent de manière quasi permanente.
Lieu de travail : EMOPP- domicile des patientes et consultations ambulatoires
Centre Hospitalier Charles PERRENS
121 Rue de la Béchade, 33076 Bordeaux Cedex
Le poste
Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e auxiliaire de puériculture en CDI à temps plein pour son unité EMOP relevant du Pôle PUPEA
Missions générales du poste :
L'auxiliaire de puériculture exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.
· Elle assure de multiples fonctions, les soins maternels et l'éducation visant à l'acquisition progressive d'une relative autonomie psychologique et sociale. Son action se situe dans le projet de l'équipe.
· Interventions auprès des mères suivies en psychiatrie périnatale dans les suites ou en amont d’une hospitalisation à temps plein ou à temps partiel, dans leur environnement de vie.
· Soutien des compétences parentales en tenant compte des spécificités liées aux troubles psychiatriques périnataux.
· Accompagnement dans l’organisation du quotidien avec un nourrisson.
· Repérage et prévention des risques sociaux, éducatifs et sanitaires.
· Vigilance quant aux situations de vulnérabilité ou d’isolement.
· Contribution à la prévention des ruptures de parcours.
· Soutien progressif vers l’autonomisation des mères dans leurs fonctions parentales et sociales.
· Accompagnement vers les dispositifs de droit commun (PMI, services sociaux, structures d’accueil, etc.).
· Travail de lien avec les partenaires du territoire.
Activités principales :
Les activités principales s'appuient sur le référentiel métier et le référentiel des missions. Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.
- L’auxiliaire de puériculture réalise des soins d'hygiène, de confort et d 'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie.
- Elle identifie les besoins des enfants et y répond.
- Elle veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques
- Elle participe auprès de l ' infirmière à la réalisation des soins
- Elle observe et recueille des données relatives à l ' état de santé de la personne
· Elle réalise seule des activités occupationnelles et participe avec l'infirmier aux ateliers thérapeutiques.
· Elle met en place des activités d’éveil et d’éducation de l’enfant.
- Elle recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
- Elle est en charge de l'entretien :
· de l'environnement immédiat de la personne
· du matériel de soins selon les protocoles institutionnels
· du matériel non médical
· Elle participe à l'évaluation des besoins de matériel et à la gestion des stocks
· Elle planifie et organise les soins en fonction des priorités et de l'état du bébé et de sa mère.
· Elle accueille et accompagne des stagiaires en formation. Elle encadre les stagiaires aides-soignantes, étudiants en soins infirmiers 1ère année, auxiliaires de puériculture
· Elle participe à l'intégration des nouveaux professionnels
· Elle participe au travail de réflexion et de mise en œuvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins
· Elle rédige et assure le suivi régulier du dossier patient
· Elle collabore avec les partenaires extérieurs
· Elle s’inscrit dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs
Elle s’inscrit dans le projet de soin de l’unité.
Profil recherché
Diplôme et/ou qualification :
· Le diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
Connaissances :
Connaissances des textes régissant le métier d'auxiliaire de puériculture
- Connaissances des textes régissant les droits des patients
- Connaissances en psychopathologie
- Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière
- Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital.
- Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie OBM, logiciels utilisés ou en voie de déploiement).
Savoir être :
- Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- S'impliquer dans le projet de soins de l'unité
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient
- A le sens de l'accueil et de la relation d'aide
- Connaît les limites de son champ d'intervention
- Identifie et hiérarchise les difficultés et les ressources de la personne
- Se montre disponible à la demande et aux besoins du patient.
Savoir-faire :
- Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient
- Savoir identifier les signes de détresse et de douleur
- Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins
- Être capable de s'adapter aux contraintes du poste
- S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances
- S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation
- S'investir dans les formations institutionnelles
- Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (dossiers patients, tableaux de bord...).
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
· S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité
· Être capable de gérer des situations aiguës
· Être capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins
· Être capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information.
Spécificités du poste :
· Poste à temps plein
· 9H 16H45
· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
· Permis B indispensable (déplacements à domicile)
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile