ASSISTANT SOCIAL - Unités Unir 3 et Carreire 2 - Pole UNIVA - H/F
L'établissement
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
- Présentation du service / unité -
L’unité de Réhabilitation Psychosociale UNIR3 du CH Charles Perrens accompagne des adultes souffrant de troubles psychiatriques stabilisés dans une démarche de rétablissement centrée sur l’autonomie et l’inclusion sociale. L’assistant(e) social(e), membre clé de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, éducateurs, psychologues), assure un rôle essentiel dans l'élaboration et le suivi du projet individualisé de chaque patient. Il ou elle intervient particulièrement dans l'accompagnement aux démarches administratives et juridiques, facilitant l’accès aux droits sociaux tout en favorisant activement la réinsertion sociale et professionnelle. Ce poste requiert une forte appétence pour la défense des droits des usagers ainsi qu’une capacité à développer et coordonner des partenariats efficaces avec les acteurs du territoire. Votre écoute, votre rigueur et votre esprit collaboratif seront déterminants pour soutenir concrètement le parcours de rétablissement des personnes accompagnées par l’unité.
L’unité Carreire 2 est une unité d’admission ouverte de psychiatrie adulte, qui accueille principalement des patients hospitalisés en soins libres et présentant des pathologies variées. Elle couvre le secteur G05/G06, soit dix communes de la métropole bordelaise, de Bordeaux Caudéran à Parempuyre, représentant environ 201 000 habitants.
Sa mission est d’accueillir, d’observer et d’accompagner les patients dans le cadre de projets de soins individualisés, centrés sur leur rétablissement. L’équipe s’attache à associer les patients et leurs proches aidants dans une démarche de partenariat thérapeutique, tout en préparant et en mettant en œuvre, lorsque cela est nécessaire, un projet social de sortie. L’unité participe également à des actions d’éducation thérapeutique, ainsi qu’aux missions de recherche et d’enseignement portées par l’établissement.
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire composée de médecins, d’infirmiers, d’aides-soignants et de psychologues, l’assistant(e) social(e) occupe une place essentielle. Il ou elle contribue à l’élaboration et au suivi des projets individualisés, accompagne les patients dans leurs démarches administratives et juridiques, facilite l’accès aux droits sociaux et favorise la réinsertion sociale et professionnelle. Cette fonction s’inscrit pleinement dans la défense des droits des usagers et dans le développement de partenariats avec les acteurs du territoire, afin de soutenir au mieux les parcours de soins et de vie des patients.
Le poste
Le CH Charles perrens recherche un/e assistant/e de service social titulaire ou en CDI dès que possible pour ses unités Unir 3 et Carreire 2 du Pôle UNIVA
Mission générale du poste :
Mise en œuvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne, diagnostic et expertise sociale, travail de liaison et en réseau
Activités principales :
- Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé.
- Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement: interventions administratives en vue du recouvrement des droits administratifs, recherches de struc-tures.
- Contribuer à une évaluation partagée en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires exté-rieurs.
- Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions.
- Assurer un rôle de soutien d’accompagnement et de médiation auprès des familles.
- Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert.
- Assurer le suivi du dossier patient.
- Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité.
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social.
- Participer à la veille sociale.
- Identifier le réseau partenarial et diffuser les informations auprès des professionnels
- Identifier les ressources pour le rétablissement de nos usagers et de vie et promouvoir les projets individualisés
- Réaliser des visites à domicile si besoin
- Participer aux temps de réunion propres au suivi des usagers (staff, synthèses)
Profil recherché
Diplôme et/ou qualification :
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social
Connaissances :
- Connaissances des techniques du domaine d’activité (entretien, écrits, visite à domicile),
- Connaissances des institutions, des réseaux intra et extra hospitalier.
- Connaissances des politiques sociales et plus particulièrement de celles en lien avec la santé.
- Connaissances théoriques en psychopathologies.
- Connaissances en droit public.
- Identifier et analyser des situations d’urgence et définir des actions de protection des personnes.
- Savoir rédiger des écrits professionnels dans le cadre réglementaire encadrant la profession d’ASS.
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (équipes médico-soignantes, cadres, paires) et transmettre
- Capacité à travailler en partenariat
- Capacité d’accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité d’organisation
Savoir-faire :
- Évaluer une situation sociale.
- Accompagner une personne, un groupe
- Concevoir un projet, une démarche
- Conseiller une personne, un groupe
- Savoir rendre compte et transmettre
- Utiliser les transmissions écrites et orales
- Utiliser le dossier patient
- Spécificités du poste -
· Poste à temps plein partagé à 50 % sur l’unité UNIR 3 et à 50 % sur l’unité CARREIRE 2
· Horaires 09h-16h45
· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
Contacts :
M. LECUMBERY - CS de l'unité : UNIR 3 - tlecumbery@ch-perrens.fr
M. VERSTRAETE - CS de l'unité : Carreire 2 - jverstraete@ch-perrens.fr
Mme LABORDE Alice : Responsable du service social - alaborde@ch-perrens.fr
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile