Coordonnateur médical de l'observatoire des Pratiques Professionnelles en Précarité de Nouvelle Aquitaine à 20% - H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier Charles Perrens est un établissement public de santé mentale situé à Bordeaux.
En plus des missions de diagnostic, de soins, de prévention et de postcure des maladies mentales, l’établisse-ment assure des activités d’enseignement et de recherche en collaboration avec l’Université et le CHU de Bor-deaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. L'établissement rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle - Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent comme l’urgence médico-psychologique.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 1 700 agents (ETP), un budget d'environ 110 millions d'euros, une file active d’environ 25 000 patients en croissance constante, et une capacité de 506 lits et 304 places ainsi que 60 lits et places pour la Maison d’Accueil Spécialisée.
Créé en 2024, l’Observatoire des Pratiques Professionnels en Précarité de Nouvelle Aquitaine (O3PNA) est un dispositif piloté par le CH Charles Perrens et rattaché à la filière précarité du pôle Bordeaux Santé Mentale (BSM).
Le pilotage confié par l’ARS Nouvelle Aquitaine au CH Charles Perrens s’appuie sur une gouvernance tripartite associant les filières précarités des CHU de Bordeaux et Poitiers.
L’équipe de l’O3PNA est composée de :
· Médecin coordonnateur
· Coordonnateur
· Assistante de communication
· Chargé d’étude
· Coordinatrice PASS Sud
· Coordinatrice PASS Nord
· Coordinatrice EMPP
L’O3PNA a pour mission de renforcer et valoriser les actions menées par les professionnels intervenant dans le champ de la précarité en Nouvelle Aquitaine. Il doit permettre de coordonner, relier et former les professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social sur les questions de précarité dans la région. De plus en s’appuyant sur les coordinations existantes (PASS, EMPP, Addictologie…) il vise également à fédérer l’ensemble des institutions et des professionnels concernés et agit comme un espace régional de cohérence, de structuration et d’innovation.
Dans ce cadre, le médecin coordonnateur garantit la cohérence médicale, stratégique et scientifique des ac-tions de l’observatoire. Grâce à son expertise clinique, sa connaissance de l’écosystème de la précarité et sa compréhension des déterminants des inégalités sociales de santé, il contribue à définir et orienter les grands axes de travail et les programmes de l’O3PNA.
Les orientations se déclinent au sein des six missions socles du projet définies par la gouvernance tripartite de l’observatoire et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
Sans lien hiérarchique, le médecin coordonnateur travaille en partenariat étroit avec le coordonnateur de l’O3PNA, responsable du pilotage opérationnel du dispositif.
Le poste
Activités principales :
En déclinaison du projet de l’O3PNA et en collaboration étroite avec le coordinateur, les missions du coordinateur médical sont les suivantes :
Pilotage médical et stratégique
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’O3PNA
- Garantir la cohérence médicale des actions menées
- Participer aux instances de gouvernance et représenter l’expertise médicale du dispositif
- Co-piloter la mise en œuvre de la feuille de route avec le coordonnateur
Expertise clinique
- Contribuer à l’analyse des situations complexes et à la diffusion des bonnes pratiques.
- Participer à l’élaboration de protocoles, référentiels et outils cliniques.
- Promouvoir une culture commune en santé–précarité.
Formation et développement de compétences
- Identifier les besoins de formation des professionnels du territoire.
- Concevoir ou co-construire des modules de formation à dimension médicale.
- Intervenir lors de séminaires, journées thématiques, ateliers ou webinaires.
- Contribuer à la montée en compétences des acteurs travaillant dans le champ de la précarité.
Communication
- Contribuer à la rédaction de la lettre mensuelles, d’articles et de communications scientifiques.
- Valoriser les innovations cliniques et les retours d’’expérience issus du terrain.
- Réaliser une veille documentaire sur les thématiques médicales santé-précarité et diffuser les informations pertinentes aux professionnels au travers du site internet
Recherche
- Dynamiser, encourager et faciliter la mise en place de projets de recherche en lien avec les pratiques professionnelles.
- Impulser des programmes de recherche interdisciplinaires portant sur la précarité (santé publique, addictologie, psychiatrie, médecine, sciences sociales, sciences humaines, sciences politiques).
- Développer des partenariats de recherche avec les institutions académiques, laboratoires, CHU, équipes universitaires.
Profil recherché
Diplôme et/ou qualification :
- Docteur en médecine : psychiatrie, médecine générale, addictologie ou disciplines en lien fort avec la précarité
- Expérience en coordination territoriale / dispositifs précarité (PASS, EMPP, CAARUD/CSAPA, équipes mobiles, dispositifs de veille).
Connaissances :
- Expertise en santé des populations précaires
- Connaissance des parcours territoriaux et des interfaces avec le secteur sanitaire social et Médico-social
Savoir-faire :
- Autonomie
- Animation et coordination de réseaux
- Conscience professionnelle et rigueur
- Sens de l’organisation et autonomie
Savoir être :
- Implication
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles
- Savoir travailler en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile