Coordonnateur de lobservatoire des pratiques professionnelles en précarité (O3PNA) - POLE BSM - H/F
L'établissement
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Présentation de l’établissement :
Le Centre Hospitalier Charles Perrens est un établissement public de santé mentale situé à Bordeaux.
En plus des missions de diagnostic, de soins, de prévention et de postcure des maladies mentales, l’établisse-ment assure des activités d’enseignement et de recherche en collaboration avec l’Université et le CHU de Bor-deaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. L'établissement rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle - Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent comme l’urgence médico-psychologique.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 1 700 agents (ETP), un budget d'environ 110 millions d'euros, une file active d’environ 25 000 patients en croissance constante, et une capacité de 506 lits et 304 places ainsi que 60 lits et places pour la Maison d’Accueil Spécialisée.
Le poste
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Coordonnateur de l’Observatoire des pratiques professionnelles en précarité de la Nouvelle Aquitaine (O3PNA) (h/f) au sein du Pôle BSM, à temps plein.
Missions générales du poste:
Créé en 2024, l’Observatoire des Pratiques Professionnelles en Précarité de Nouvelle Aquitaine (O3PNA) est un dispositif piloté par le CH Charles Perrens et rattaché à la filière précarité du pôle Bordeaux Santé Mentale (BSM).
Le pilotage confié par l’ARS Nouvelle Aquitaine au CH Charles Perrens s’appuie sur une gouvernance tripartite associant les filières précarité des CHU de Bordeaux et Poitiers.
L’équipe de l’O3PNA est composée :
· Médecin coordonnateur (20%)
· Coordonnateur (100%)
· Assistante de communication (100%)
· Chargé d’étude (100%)
· Coordinatrice PASS Sud (20%)
· Coordinatrice PASS Nord (20%)
· Coordinatrice EMPP (20%)
L’O3PNA a pour mission de renforcer et valoriser les actions menées par les professionnels intervenant dans le champ de la précarité en Nouvelle Aquitaine. Il doit permettre de coordonner, relier et former les professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social sur les questions de précarité dans la région. De plus en s’appuyant sur les coordinations existantes (PASS, EMPP, Addictologie…) il vise également à fédérer l’ensemble des institutions et des professionnels concernés.
Le coordonnateur de l’O3PNA est la pierre angulaire du dispositif. Il assure l’animation de l’O3PNA en lien étroit avec le médecin coordonnateur Il est le garant de la mise en œuvre du projet défini par la gouvernance tripartite ainsi que son suivi.
Par son action, il favorise la cohésion et exerce un rôle essentiel de fédérateur des acteurs de la gouvernance.
Activités principales :
En collaboration étroite avec le médecin coordonnateur de l’O3PNA, le coordonnateur assure les missions suivantes :
Animation et coordination du collectif
· Animer et fédérer le collectif des membres de l’O3PNA en organisant des temps réguliers d’échanges et de coordination.
· Préparer, animer et formaliser les réunions et instances de gouvernance (planification, ordres du jour, comptes rendus).
Pilotage et suivi
· Mettre en œuvre la feuille de route de l’observatoire et en assurer le suivi : points d’étape, bilans inter-médiaires, évaluation des actions.
· Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des responsables fonctionnels.
· Rédiger le rapport annuel d’activité en lien avec les acteurs de la gouvernance.
· Suivre l’exécution budgétaire des actions portées par l’observatoire.
Animation territoriale et développement des compétences
· Organiser des rencontres, séminaires, ateliers et espaces d’échanges de pratiques pour fédérer les acteurs du sanitaire, du social et du médico-social autour d’une culture commune.
· Identifier les besoins en formation ou en accompagnement méthodologique des professionnels.
· Contribuer à la conception d’outils, de guides, de référentiels et de supports pédagogiques.
Valorisation, communication et diffusion des connaissances
· Promouvoir les pratiques innovantes et les retours d’expérience issus du terrain.
· Assurer la visibilité des travaux de l’observatoire, notamment via le site internet.
· Rédiger et diffuser une lettre mensuelle ainsi que des publications régulières valorisant les actions, ressources et actualités.
· Réaliser une veille documentaire sur les thématiques santé–précarité et diffuser les informations per-tinentes aux professionnels.
Profil recherché
Diplôme et/ou qualification:
Formation supérieure en santé publique Bac+3/4 (Licence ou master)
Expérience en coordination de réseau dans le secteur sanitaire, social ou medico-social
Connaissances :
Connaissance des enjeux en matière de précarité, de santé mentale, de santé publique,
Connaissance des politiques publiques dans le champ sanitaire, médico-social et social et dans l'organisation de l'offre de soins,
Ingénierie de projet,
Animation de groupe,
Outils bureautiques (World, Excel, Power point…),
Communication écrite (capacité de synthèse et de rédaction) et orale.
Savoir être :
Rigueur, sens de l’organisation
Forte autonomie et capacité d’adaptation
Capacité à travailler en collectif
Savoir-faire :
Savoir prendre des initiatives, dans la limite de ses compétences,
Maîtriser la méthodologie conduite de projet et savoir travailler en transversalité,
Mettre en place des outils de suivi,
Savoir faire vivre des dispositifs partenariaux, favoriser le travail en réseau,
Savoir coordonner les relations entre les différents intervenants, entretenir le réseau de partenaires,
Avoir l’esprit de synthèse,
Disposer de capacités rédactionnelles
Spécificités du poste :
Poste de catégorie A à temps plein
Horaires : Forfait jours
Mobilité Nouvelle Aquitaine
Permis B souhaité
Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile