INFIRMIER - UNITE ARGUIN - H/F
L'établissement
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Présentation générale du pôle :
Le pôle PUMA (Psychiatrie Urgence Médoc et Bassin d’Arcachon) regroupe 5 filières de soins.
La Filière Urgence : Les unités qui constituent cette filière ont toutes une vocations inter polaire au CHCP voire une vocation départementale. Elle est constituée du SECOP (service d’évaluation de crise et d’orientation psychiatrique), de l’unité de Post urgence 16/18 ans, d’une équipe psychiatrique d’intervention et de crise, (EPIC), d’une consultation Famille sans patient (CFSP), d’IDE déployés aux urgences du pôle santé Arcachon ainsi que sur les urgences l’hôpital de Saint André,
La Filière Crise-suicide-trauma Les unités qui constituent cette filière ont toutes une vocation inter polaire au CHCP voire une vocation régionale. Elle est constituée des dispositifs de prévention du suicide, du volet psychiatrique du SAS, du centre régional de psycho traumatisme Sud Nouvel Aquitaine, de Transgender – UTINA (unité transidentités Nouvelle Aquitain).
La Filière Intra hospitalière est constituée de 2 unités ouvertes de 25 lits chacune et d’une unité fermée de 21 lits d’hospitalisation.
La Filière ambulatoire est constituée de 3 CMP, 1 sur le Bassin, à Biganos (regroupement de 2 CMP) et deux CMP sur le Médoc, à Castelnau et à Lesparre. 2 Hôpitaux de jour, 1 à Biganos et l’autre à Lesparre, de la télé psychiatrie et d’un CMP pilote basé à Castelnau, d’une équipe mobile d’éducation thérapeutique (EMET).
La Filière transversale. Seules les équipes mobiles ont une vocation polaire les autres répondent aux besoins des patients de tous les pôles du CHCP. Cette filière est constituée de l’unité de médecine générale et spécialisée,1 cabinet dentaire, une consultation de kinésithérapie, une consultation de pédicurie/podologie, de socio esthétique, de l’EOH, de l’équipe mobile de gérontopsychiatrie (EMGP), de l’équipe mobile Hermès Bassin et Hermès Médoc.
Activité du service :
L’unité de soins fermée Arguin accueille, accompagne et prend en charge des patients présentant des troubles psychiatriques sévères nécessitant un cadre sécurisé, une surveillance continue et des soins intensifs adaptés et individualisés
Composition de l’équipe :
- 14 IDE, dont 1 fixe de nuit.
- 6 AS, dont 2 fixe de nuit.
- 4 ASH.
- 2 médecins, 2 internes.
- 1 cadre de santé.
- 1 AMA.
- 1 Assistante sociale.
- 1 psychologue.
Le poste
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) au sein de l´unité ARGUIN relevant au Pôle PUMA, à temps plein.
Mission générale du poste :
L’infirmier(ère) assure la prise en charge globale, technique, relationnelle et éducative de patients présentant des troubles psychiatriques aigus, hospitalisés sans consentement dans une unité fermée.
Il/elle contribue à la continuité des soins, à la sécurité des patients et au respect de leurs droits, dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.
Activités principales :
- Accueillir et prendre en charge des patients lors de leur admission (de jour comme de nuit), avec explication des règles de l’unité et accompagnement relationnel adapté.
- Élaborer, planifier et mettre en œuvre des projets de soins individualisés.
- Garantir l’information du patient et la bonne application des procédures liées à l’hospitalisation sans consentement.
- Prioriser et coordonner les actions de soins pour assurer le bon déroulement de l’hospitalisation.
- Participer à l’organisation et au fonctionnement du secteur de soins.
- Contribuer aux entretiens médicaux et aux staffs pluridisciplinaires en apportant des observations cliniques argumentées.
- Mener des entretiens infirmiers formalisés, relevant du rôle propre ou prescrit.
- Surveillance clinique : observer et évaluer l’état psychique, comportemental et somatique des patients.
- Soutien relationnel auprès des patients présentant des angoisses nocturnes, troubles du sommeil ou agitation.
- Assurer le suivi et la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé (DPI) (Rédaction des transmissions rigoureuse et quotidienne).
- Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, d’équipe et aux analyses de pratiques.
- Contribuer à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers et à leur évaluation.
- Participer aux remplacements ponctuels au sein du pôle PUMA et aux missions transversales (référent, projets qualité, formation…).
- Gestion des urgences psychiatriques et somatiques : prise en charge efficiente, mise en place des protocoles, alerte du médecin d’astreinte si nécessaire.
- Collaboration avec le médecin de garde et coordination avec les autres unités en cas de besoin.
- Prévention et anticipation des passages à l’acte (hétéro-agressifs, auto-agressifs, suicidaires).
- Administration des traitements prescrits et surveillance de leurs effets.
- S’impliquer dans les formations continues institutionnelles et les actions du pôle.
- Mise en œuvre et suivi des mesures de contention et/ou d’isolement dans le respect de la réglementation et des protocoles en vigueur.
- Participation aux transmissions orales et écrites assurant la continuité des soins avec l’équipe de jour.
- Contribution à la sécurité de l’unité (gestion des accès, surveillance des déplacements, accompagnement…)
Profil recherché
Diplôme et/ou qualification :
Connaissances :
- Connaissances des règles régissant la profession d'infirmier.
- Connaissances des modalités d'hospitalisation sans consentement et des modalités d'hospitalisation des mineurs en psychiatrie.
- Connaissances sur le cadre légal de l’isolement / contention.
- Connaissance de la charte de nuit.
- Réglementation sur les droits des patients hospitalisés sous contrainte.
- Psychopathologie et soins en santé mentale.
- Connaissances des protocoles administratifs internes à l'hôpital.
- Protocoles institutionnels relatifs aux urgences psychiatriques et somatiques.
- Techniques de prévention et de gestion de la violence.
- Notions de pharmacologie et de surveillance thérapeutique.
- Respecter les droits du patient selon la charte du patient hospitalisé.
- Connaissance de la charte de nuit.
Savoir être :
- Capacité d’écoute active, d’observation fine et d’adaptation aux situations imprévues.
- Posture éthique et respectueuse, garante du cadre institutionnel.
- Maîtrise de soi, gestion du stress et des émotions face aux situations de crise.
- Autonomie professionnelle, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
- Vigilance accrue, autonomie et capacité de prise de décision.
- Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste.
Savoir-faire :
- Évaluer une situation clinique et adapter la réponse soignante.
- Conduire des entretiens infirmiers formalisés.
- Gérer les urgences psychiatriques et somatiques (rôle propre et rôle prescrit).
- Mettre en œuvre les mesures de prévention et de gestion des comportements à risque.
- Assurer quotidiennement des transmissions fiables, pertinentes, écrites et orales, pour garantir la continuité des soins.
- Collaborer efficacement avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, et coordonner l’organisation des soins.
- S’impliquer dans les réunions, les formations continues et l’encadrement des étudiants
Spécificités du poste :
- Poste à temps plein.
- Horaires variables sur 3 amplitudes selon les roulements institutionnels en place, OU horaires fixes de nuit (Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens).
- Le poste est également ouvert aux agents fixes de nuit ou souhaitant travailler exclusivement de nuit
- Unité fermée de 21 lits, comprenant une chambre de soins intensifs et un espace d’apaisement.
- Participation aux réunions (réunions cliniques, institutionnelles, autres.).
- Poste nécessitant une vigilance renforcée, une grande autonomie et une capacité à travailler dans un contexte spécifique à l’unité.
- Port de l’EPI (équipement de protection individuelle) obligatoire (Nous rappelons que l’utilisation de produits ou matériels dangereux ou exposition à des matières biologiques, impliquent l’obligation du port des Equipements de Protection Individuelle et qu’il est de la responsabilité du professionnel de se protéger).
Toute mission confiée à un agent, bien qu’elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s’inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités.
Le soignant est recruté au nom de l’établissement, l’agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d’affectation habituel.
Afin d’assurer la continuité du service, il peut ;
Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des ajustements apportés à l’organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur.
Toute mission confiée à un agent, bien qu’elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s’inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités.
Le soignant est recruté au nom de l’établissement, l’agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d’affectation habituel.
Afin d’assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.).
En tant que soignant de l’établissement, l’agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l’institution, lorsque sa présence est requise.
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile