INFIRMIER - CRA - H/F

L'entreprise

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Présentation du service / unité :

Le CRA est une structure médico-sociale qui a vocation d’accueil, évaluation diagnostique et fonctionnelle, d’orientation, d’information et de formation des familles et des professionnels de l’autisme.

Le Pôle Ressource et recherche est basé à Bordeaux (33) au sein du Centre Hospitalier Charles Perrens mais des déplacements en Gironde et ex-Aquitaine sont nécessaires dans le cadre des missions attendues.

Le poste

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) au sein du CRA relevant au Pôle PUPEA, à temps plein.

Mission générale du poste :

L’infirmier réalise l’ensemble des activités de soins liées à son domaine d’intervention conformément au décret de compétences. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, clinique, technique, éducative.

Lors de ses activités, l’infirmier(e) :

•      Accueille et informe les patients, leurs familles et les équipes sur les ressources disponibles nécessaires à l’accompagnement de la personne ayant un Trouble du Neurodéveloppement

•    Apporte dans le cadre de son rôle propre son appui aux missions auprès des patients atteints de Troubles du Neurodéveloppement.

 

Activités principales :

- dans le cadre du pôle ressources du CRA :

·         Se déplacer sur la région ex-Aquitaine ou participer à l’action de télé-expertise afin de soutenir et d’accompagner les équipes sur les aspects pratiques d’accompagnement dans l’autisme.

·         Participer aux actions de formation / sensibilisation et activités ressources, formation proches aidants, organisées par le CRA sur son territoire

·         Faire partager son expérience dans le domaine pour assurer l’accompagnement des professionnels, des familles et des structures afin de soutenir les préconisations de prises en charge (recommandations bonnes pratiques HAS) au sein du pôle ressources

·         Dans le cadre des situations complexes, apporter son expertise de terrain et son savoir-faire dans la gestion des comportements défis, accompagner les équipes aux acquisitions des méthodes de gestion de la violence, des agitations et des comportements dangereux, par l’organisation de sessions de formation et par l’intervention dans les ESMS et tout service le nécessitant.

·         Accompagner les professionnels dans l’élaboration des PPI, projets de vie, projets professionnels dans le cadre d’une action pluridisciplinaire et dans le cadre des situations complexes.

·         Participer à l’activité d’évaluation pluridisciplinaire, en réalisant une observation infirmière sur site afin de définir les capacités et potentialités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion des personnes évaluées, les objectiver, les analyser, et en réaliser un compte-rendu

·         Assurer la passation de VINELAND 2, MULLEN et des outils d’évaluations fonctionnelles (type ESAA, ...) afin d’orienter les pistes de prise en charge et faciliter l’accompagnement des personnes

·         Accueillir et encadrer des étudiants et stagiaires

·         Animer des groupes psychoéducatifs et ETP patients.

- dans le cadre de l’activité recherche du CRA :

·         Participation aux inclusions des patients dans les différentes recherches

Participer aux actions de recherche du CRA (thérapeutiques et médicamenteuses) selon ses compétences : accueillir les patients (enfants, adolescents ou adultes) / familles, prise de constantes hémodynamiques et assurer les soins infirmiers prescrits (ECG, bilan sanguin, techniquage des tubes, prélèvements urinaires ou autres…) ; accompagnement dans la réalisation d’auto-questionnaire par le patient, écriture de compte-rendus, envoi des bilans sanguins aux partenaires.

Assurer la passation de tests requis dans le cadre des protocoles de recherche ou des essais médicamenteux, dans le respect strict de son décret de compétence (ADOS, Mullen, Vineland, tests oculo-moteurs etc) et en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire.

·         Participation aux réunions avec les partenaires (CNRS, laboratoires, CIC- CHU de Bordeaux, fondation fondaMental…)

·         Gestion de l’ensemble des activités afférentes aux soins infirmiers (commande, gestion et entretien du matériel de soins et bio-médical / organisation des soins en lien avec l’équipe recherche du CRA)

·         Obtention des certifications requises pour la participation aux protocoles de recherche, sur demande de l’ARC du service

- dans le cadre général :

·         Recueillir des informations nécessaires à la saisie de l’activité, rédige les comptes-rendus et assure le suivi du dossier patient dans HM,

·         S’inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA (IDE) et participer aux projets du GNCRA en lien avec son expertise (participation à des webinaires, colloques…).

·         S’inscrire dans une dynamique de recherche et de formation individuelle, en s’inscrivant dans une démarche d’amélioration de ses connaissances et compétences professionnelles.

·         Participer aux réunions d’équipe du CRA (mensuelles, régionales, ressources, synthèses...)

·         S’implique dans les entretiens annuels d’évaluation réalisés par le cadre de santé

•    Participe à des groupes de travail au sein de l’établissement (démarche qualité).

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification : 

            • Infirmier Diplômé d’état.

Connaissances :

·         Connaissances en psychopathologie

·         Connaissances actualisées dans le domaine des TSA, TND et du handicap

·         Connaissances sur le cadre réglementaire sanitaire et médico-social

·         Connaissances juridiques et réglementaires en matière de protection de l’usager avec handicap

·         Connaissance du réseau et des partenaires régionaux (médico-social, sanitaires, éducation nationale, MDPH,…) spécialisés dans l’accompagnement des personnes avec TSA, connaissances associées en Santé Publique et liées à l’organisation des structures d’accueil.

·         Connaissance des stratégies d’intervention dans les TSA (recommandations HAS 2012)

·         Expérience dans la prise en charge de personnes présentant un TSA et plus particulièrement dans le cadre de situations complexes et de violence.

·         Maîtrise des outils spécifiques d’évaluation et des aides visuelles et systèmes de communication alternatifs (Programme TEACCH),

·         Connaissance souhaitée des tests d’évaluations : PEP, Vineland 2, Mullen, méthode ABA, Programme DENVER, etc…

·         Connaissance en conduite d’entretien (recueil des données, évaluation des besoins, entretiens cliniques).

·         Connaissances sur les outils informatiques institutionnels.

Savoir être :

Maintien et respect du cadre de soins défini dans le projet de service

• Dynamisme et créativité

• Aptitudes à s’inscrire dans un travail d’équipe favorisant le travail en collaboration.

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie

• Capacité à travailler en réseau avec le secteur sanitaire et médico-social

• Capacité à mener un travail de réflexion et d’analyse autour des pathologies d’usagers atteints de Troubles du Neurodéveloppement et de TSA

• Capacité à faire preuve de rigueur, d’initiatives, de réactivité et d’organisation dans son travail.

Savoir faire :

·  Capacité à créer, maintenir et consolider tout lien avec les différents partenaires inclus dans la prise en charge de la personne.

·  Capacité à pouvoir évaluer et analyser rapidement toute problématique de soin.

·  Capacité à savoir prioriser ses actions.

·  Capacité à évaluer et prendre en charge la douleur morale et physique.

·  Capacité à gérer toute demande en prenant le temps nécessaire à la réflexion en équipe pluridisciplinaire.

·  Capacité à créer des relations interprofessionnelles avec tous les acteurs issus du soin et du médico-social impliqués dans la prise en charge de la personne.

·  Capacités à faire preuve de disponibilité, d'adaptation et de remise en question professionnelle.

·  Capacité à argumenter, synthétiser et analyser.

·  Capacité à produire des documents transmissibles aux différents acteurs

Spécificités du poste: 

•         Poste à temps plein

•         Horaires à la journée du lundi au vendredi, à adapter selon les besoins

•         Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur

•         Congés au moment de la fermeture de la structure (2 semaines en août et 1 semaine à Noël)

•         Permis B obligatoire.

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

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