MASSEUR KINESITHERAPEUTE UMGS - PUMA - H/F

L'entreprise

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Présentation générale du pôle :

Le pôle PUMA (Psychiatrie Urgence Médoc et Bassin d’Arcachon) regroupe 5 filières de soins.

La Filière Urgence : Les unités qui constituent cette filière ont toutes une vocations inter polaire au CHCP voire une vocation départementale. Elle est constituée du SECOP (service d’évaluation de crise et d’orientation psychiatrique), de l’unité de Post urgence 16/18 ans, d’une équipe psychiatrique d’intervention et de crise, (EPIC), d’une consultation Famille sans patient (CFSP), d’IDE déployés aux urgences du pôle santé Arcachon ainsi que sur les urgences l’hôpital de Saint André,

La Filière Crise-suicide-trauma Les unités qui constituent cette filière ont toutes une vocation inter polaire au CHCP voire une vocation régionale. Elle est constituée des dispositifs de prévention du suicide, du volet psychiatrique du SAS, du centre régional de psycho traumatisme Sud Nouvel Aquitaine, de Transgender – UTINA (unité transidentités Nouvelle Aquitaine).

La Filière Intra hospitalière est constituée de 2 unités ouvertes de 25 lits chacune et d’une unité fermée de 21 lits d’hospitalisation.

La Filière ambulatoire est constituée de 3 CMP, 1 sur le Bassin, à Biganos (regroupement de 2 CMP) et deux CMP sur le Médoc, à Castelnau et à Lesparre. 2 Hôpitaux de jour, 1 à Biganos et l’autre à Lesparre, de la télé psychiatrie et d’un CMP pilote basé à Castelnau, d’une équipe mobile d’éducation thérapeutique (EMET).

La Filière transversale. Seules les équipes mobiles ont une vocation polaire les autres répondent aux besoins des patients de tous les pôles du CHCP. Cette filière est constituée de l’unité de médecine générale et spécialisée,1 cabinet dentaire, une consultation de kinésithérapie, une consultation de pédicurie/podologie, de socio esthétique, de l’EOH, de l’équipe mobile de gérontopsychiatrie (EMGP), de l’équipe mobile Hermès Bassin et Hermès Médoc

Activité du service :

 L’Unité de Médecine Générale et Spécialisée a pour mission d’apporter une réponse thérapeutique globale lors de la prise en charge somatique des patients pendant leur séjour d’hospitalisation en psychiatrie ; et ainsi, améliorer leur accompagnement dans leurs quotidiens et à long terme.

 Composition de l’équipe :

 L’équipe pluriprofessionnelle de l’UMGS est composée de 7 Médecins généralistes, 5 IDE, 2 AS assistant dentaire, 1 pédicure-podologue, 2 kinésithérapeutes, 1 cadre de santé et 1 AMA

Le poste

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un masseur kiné pour son Unité de Médecine Générale et Spécialisée (UMGS) du Pôle PUMA- CDD d'un an à temps plein.

Mission générale du poste :

 Le kinésithérapeute élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Il met en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non, pour favoriser le maintien ou l’amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

Activités principales :        

·        Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

·        Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

·        Examen clinique, recueil de données, d’informations, bilans et diagnostic nécessaire à l’intervention du kinésithérapeute.

·        Évaluation des capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesure de son niveau de performance et d'autonomie. 

·        Formulation des objectifs de soins

·        Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

·        Interventions et soins en kinésithérapie

·        Organisation des activités et gestion des ressources

·        Organisation et coordination des soins

.        Veille professionnelle et développement professionnel continu

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

 Diplôme d’Etat de masseur kinésithérapeute

Connaissances :

 ·        Communication et relation d’aide

·        Education santé

·        Ergonomie

·        Ethique et déontologie professionnelles

·        Kinésithérapie

·        Médicales générales et/ou scientifiques

·        Méthodes de recherche en soins

·        Psychosociologie du handicap

·        Qualité

·        Santé publique

·        Sport et techniques sportives

·        Technologies de l’information et de la communication (NTIC)

 

Savoir être :

 ·        Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

·        Capacité à prendre des responsabilités

·        Capacité à prendre des décisions

·        Capacité à être autonome

·        Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse

·        Capacité à se montrer réactif

·        Capacité de communication écrite et orale (et devant assemblée)

·        Capacité à gérer son stress et ses émotions

·        Capacité à s'adapter aux contraintes du poste

Savoir faire :

 ·        Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

·        Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

·        Concevoir et conduire une démarche de conseil, d’éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

·        Conduire une relation dans un contexte d’intervention kinésithérapique

·        Elaborer des bilans kinésithérapiques

·        Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

·        Travailler en autonomie dans la gestion de l’emploi du temps

·        Gérer une structure et ses ressources

·        Informer et former des professionnels et des personnes en formation

·        Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

·        Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

.        Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Spécificités du poste :

·        Poste à temps plein

·        Horaires : 9h-16h45

·        Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

 

·        Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des ajustements apportés à l’organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur.

 ·        Toute mission confiée à un agent, bien qu’elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s’inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités.

 ·        Le soignant est recruté au nom de l’établissement, l’agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d’affectation habituel.

 ·        Afin d’assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.).

 ·        En tant que soignant de l’établissement, l’agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l’institution, lorsque sa présence est requise.

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

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