CADRE DE SANTE - CMP / UNIDOM - H/F
L'entreprise
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Présentation du service / unité
Le poste se découpe sur 2 lieux différents :
· Le CMP Entretemps se situe au 9 avenue du Derby 33320 Eysines
· Le CMP Villemeur et UNIDOM au 16 rue du lieutenant Villemeur à Eysines puis site Copernic 62 place de la république 33160 St Médard en Jalles à partir de fin 2025
Le poste
Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Cadre de santé pour son CMP/UNIDOM du Pole UNIVA à temps plein en CDI
Mission générale du poste :
· Animer les équipes de soins et coordonner les moyens de 3 unités de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
· Mettre en œuvre le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques.
· Organiser l'activité paramédicale dans son ensemble.
· Assurer, au regard du projet médical de l'unité et du pôle, une cohérence et une qualité de fonctionnement d'ensemble.
· Permettre aux équipes soignantes de remplir leurs missions et de s'inscrire dans le développement des pratiques de soins et de repérage des troubles en consultation ou au domicile des usagers.
. Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations destinées aux patients.
Activités principales :
Pour l’activité CMP :
· Animer les staffs de supervision hebdomadaire, les réunions cliniques des différents praticiens, les réunions d’équipe et de fonctionnement, les réunions partenaires sur les 2 sites
· Organiser les temps d’analyse de pratique des équipes de CMP
· Participe à la constitution du groupe éthique soignante du pôle
· Organiser l’effectif de sécurité sur le CMP Wilson
· Organiser les consultations IDE sur le centre communautaire de st Médard,
· Faire un point régulier sur les charges de travail des infirmiers de secteur
· Répartir les demandes de suivi de secteur et demandes de CMP Pilote
· Organiser, coordonner, superviser les prises en charge dans le parcours de soins des patients entre l’intra et l’extra et s'assurer de la mise en lien avec les différents partenaires dans la cité
· Répartir les demandes en ETP entre les IDE et sur tous les programmes
· Assurer en collaboration avec IPA de la filière ambulatoire le fonctionnement du groupe ETP des aidants du pôle
· Être garant de la juste répartition des temps de bureau et de voiture pour chaque professionnel
· Être garant du bon fonctionnement du matériel (voitures, PC, Téléphone portable) en collaboration avec les équipes
· Être garant de la sécurité et de la fonctionnalité des bâtiments dans lesquels nous accueillons les usagers
· Faire le lien avec les équipes externalisées de Nettoyage et d’entretiens des espaces verts
· Participer au projet d'établissement et de pôle dont il assure sa mise en œuvre.
· Assurer la mise en œuvre du projet d’unité et participer aux réajustements
· Participer aux réunions médecins et cadres du pôle, et aux réunions de filière ambulatoire
· Participer de façon hebdomadaire aux réunions cadres du pôle et cadre supérieur
· S’impliquer dans des groupes de travail institutionnels.
· S'assurer de la tenue du dossier patient et de la saisie des données de l'activité.
· Veiller à l'utilisation de documents actualisés.
· Favoriser la transmission régulière des données de l'activité.
· S'inscrire dans la mise en œuvre de la procédure d'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous son autorité, qu'il accompagne et soutient dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.
· Informer les agents de ses unités sur leurs droits et devoirs en matière de formation professionnelle. Conformément à ses missions décrites dans la charte de formation continue, il organise leur formation au travers du plan de formation continue de l'établissement ainsi qu'au regard du projet du Pôle Univa et des unités.
· Mobiliser les compétences individuelles et collectives
· Assurer l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.
· Favoriser les liens avec les partenaires du réseau de soins, médico-sociale et sociale
Activités spécifiques sur UNIDOM :
· Animer le temps de transmissions hebdomadaires
· Animer le staff hebdomadaire
Profil recherché
Diplôme et/ou qualification :
· Diplôme D’Etat de Cadre de Santé.
Connaissances :
· Il connaît le projet d'établissement et la politique générale de santé.
· Il a une bonne connaissance de la prise en charge du patient en unité d’admission ainsi que du travail en milieu extra-hospitalier afin d’avoir une vision adaptée et vaste du parcours du patient.
· Il a une bonne connaissance de l’organisation interne de l’établissement
· Il possède des connaissances en droit hospitalier.
· Il connaît la réglementation concernant le droit des patients.
· Il possède les connaissances en matière d'organisation des soins et de planification.
· Il connaît les protocoles et les procédures internes à l'établissement.
· Il possède une bonne connaissance des logiciels entre
Savoir être :
· Il est responsable et déterminé dans ses actions.
· Il possède de bonnes capacités d’écoute et de négociation.
· Il sait faire preuve d’une grande maîtrise de soi.
· Il sait se situer dans une perspective d’évaluation de ses propres pratiques professionnelles.
· Il est soucieux de la prise en charge spécifique et parfois au long cours des patients accueillis.
· Il a de bonnes capacités à communiquer avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres partenaires de la prise en charge.
· Il est vigilant à promouvoir une autonomie professionnelle
· Il sait repérer les situations particulières et génératrices de difficultés
· Il est capable d'animer et de mobiliser les membres de l’équipe afin de mener à bien les projets.
· Il travaille en toute intégrité et sait être respectueux de la déontologie.
Savoir faire :
· Il est capable d’organiser le parcours des patients au sein des structures
· Il est rigoureux dans la juste répartition de son travail auprès de 3 équipes de soins sur 2 sites différents
· Il accompagne chaque membre de l’équipe en lui permettant de trouver sa place dans le projet de l’unité.
· Il évalue les pratiques soignantes.
· Il a des capacités à maintenir et améliorer ses connaissances professionnelles.
· Il est capable de conduire des entretiens individuels dans le cadre de l'évaluation professionnelle annuelle.
· Il maîtrise et coordonne le recueil d'activités au sein de l’unité.
· Il assure une bonne diffusion de l'information
· Il instaure et facilite une démarche d’évaluation et d’analyse des pratiques professionnelles auprès des membres de l’équipe.
Spécificités du poste :
· Poste à temps plein
· Horaires
· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile