PSYCHOLOGUE 50% EMR - H/F

L'entreprise

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Présentation du service / unité :

L’Equipe Mobile Ressource Aide Sociale à l’Enfance (EMR ASE) est rattachée à la « filière adolescents et soins transversaux » du PUPEA.

Cette équipe est mixte, composée de professionnels du sanitaire et du médico-social.

Les missions principales de l’Equipe Mobile Ressource Infanto-Juvénile sont l’évaluation et l’orientation des enfants et adolescents en « situations complexes » confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ainsi que l’étayage des équipes en charge de ce public.

Cette équipe intervient à la demande des services de protection de l’enfance, des services spécialisés en psychiatrie infanto-juvénile ou des établissements médico-sociaux pour : 

- sécuriser le parcours des jeunes accueillis au titre de l’ASE et éviter les ruptures, prévenir les crises et les situations de blocage

- apporter un soutien et proposer un accompagnement à l’ensemble des professionnels intervenant auprès du jeune concerné.

Le poste

Le CH Charles Perrens recrute à compter du 01/4/2025 un/e psychologue à 50% pour son unité / EMR du Pôle PUPEA

Mission générale du poste : 

Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions de prévention, d’évaluation et de soin dans le cadre du projet médical de l’Equipe Mobile Ressource médico-sociale développé au sein du pôle.

Il participe à l’activité de bilan et d’accompagnement des équipes.

Ses actions sont menées en étroite collaboration avec les détenteurs de l’autorité parentale et leurs substituts.

Sa mission est exercée dans le respect du secret professionnel et secret médical partagé. 

Activités principales :         

  • Réalise des bilans psychologiques d’enfants et d’adolescents
  • Pratique les entretiens individuels et/ou collectifs
  • Élabore et formalise un diagnostic psychologique
  • Élabore un diagnostic sur le fonctionnement psychique de l’enfant, de l’adolescent
  • Conçoit et élabore des interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des adolescents et des accueillants (lieu de vie ou de scolarité adapté IME-ITEP)
  • Participe aux réunions cliniques ainsi qu’aux réunions de coordination
  • Rédige des comptes rendus relatifs aux observations et aux bilans psychologiques et met à jour le dossier patient informatisé
  • Recueille les informations nécessaires à la saisie de l'activité
  • Accueille et assure l'encadrement pédagogique des stagiaires
  • S'inscrit dans un travail en réseau avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux
  • S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances
  • S’inscrit dans la démarche qualité, gestion des risques de l’établissement
  • S’implique dans les entretiens annuels d'évaluation.

Profil recherché

Caractéristiques de maîtrise du poste :

Diplôme et/ou qualification : MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. 

Connaissances : 

Formelles

  • Maîtrise approfondie des tests psychologiques (psychométriques et projectifs)
  • Maîtrise du développement psychologique de l’enfant et de l’adolescent
  • Formation en psychologie clinique et cognitive
  • Connaissances théoriques et expérience clinique dans le champ de la psychiatrie infanto-juvénile.

Souhaitées

  • Connaissances du fonctionnement de l’aide sociale à l’enfance et des modalités régissant la protection de l’enfance
  • Connaissances du réseau, des institutions de la MDPH et du médico-social
  • Connaissances de la clinique de la rupture des traumas complexes et précoces
  • Intérêt pour la remédiation cognitive.

Savoir être :

  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
  • Autonomie d’exercice et choix des modes d’intervention
  • Dynamisme et créativité
  • Capacité de discernement et de tact
  • Aptitude à la mobilité, à aller vers les équipes
  • Actualisation permanente des connaissances.

Savoir faire :

  • Contribuer au diagnostic clinique et à l’évaluation des compétences de l’enfant ou de l’adolescent, en tenant compte de l’environnement familial et social
  • Utiliser des outils d’évaluation neuropsychologiques (K-ABC, NEPSY, etc)
  • Transposer les résultats en les rendant utiles pour l’étayage des équipes intervenant auprès du jeune
  • Observer, écouter et analyser la situation des équipes et les demandes de formation-sensibilisation
  • Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
  • Assurer des transmissions écrites, rédiger des comptes rendus de bilans et des rapports d’activité
  • Tenir à jour le dossier patient informatisé
  • Saisir son activité
  • S’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire
  • Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels
  • Appliquer les protocoles et procédures institutionnelles
  • Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Spécificités du poste :

  • Poste à mi-temps (50 % sur deux jours et demi) en semaine, repos fixes
  • Horaires en journée avec nécessité de s’adapter aux besoins de l’activité
  • Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur
  • Être titulaire du permis B.

 

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

Candidature facile