ASSISTANT SERVICE SOCIAL - PGU - 50% UMPJ 50% CMP TALENCE - H/F

L'entreprise

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Présentation du service / unité :

  • L’Unité Médico-Psychologique Judiciaire (UMPJ-33)

C’est une unité de soins ambulatoire destinée à une grande partie des patients adultes en soins pénalement ordonnées. Elle propose un dispositif spécifique de prise en charge, complémentaire au réseau de soins existant.

  • Le CMP de Talence est inscrit dans la filière Consultations et Soins Ambulatoires du pôle PGU et répond aux missions dévolues aux CMP.

Le poste

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un / e assistant/e de service social en CDI pour son Pôle PGU

50% UMPJ et 50% CMP TALENCE.

Mission générale du poste :

Mise en œuvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne; diagnostic et expertise sociale; travail en réseau.

Activités principales :

  • Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé.
  • Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement: interventions administratives en vue du recouvrement des droits administratifs, recherches de structures.
  • Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions.
  • Assurer un rôle de soutien et de médiation auprès des familles.
  • S'inscrire dans un travail d'équipe.
  • Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert.
  • Assurer le suivi du dossier patient.
  • Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité.
  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social.
  • Assurer une veille de l’application des dispositifs réglementaires en santé mentale.
  • Constituer et entretenir un réseau professionnel.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

  • Diplôme d’État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS)

Connaissances :

  • Connaissances des institutions, des réseaux intra et extrahospitaliers.
  • Connaissances de la législation en matière de santé.
  • Connaissances théoriques en psychopathologie.
  • Audit social : Connaissances approfondies ;
  • Communication et relation d’aide Connaissances opérationnelles ;
  • Droit public et civil : Connaissances opérationnelles ;
  • Éthique et déontologie professionnelle : Connaissances approfondies ;
  • Intervention sociale : Connaissances approfondies
  • Médiation : Connaissances opérationnelles ;
  • Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales : Connaissances approfondies,
  • Psychologie générale : Connaissances générales.

Savoir être :

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Capacité à travailler en partenariat.
  • Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
  • Capacité d'adaptation.
  • Sens de l'initiative et de l'organisation.

Savoir-faire :

  • Animer et développer un réseau professionnel
  • Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ;
  • Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence ;
  • Conduire un entretien d’aide ;
  • Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions ;
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;
  • Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ;
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau,
  • Utiliser les outils bureautiques.
  • S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.

Spécificités du poste :

  • Poste à temps plein, répartition 3jours-2 jours
  • Horaires 9h16h45, du lundi au vendredi.
  • Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
  • Permis de conduire nécessaire.

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

Candidature facile