INFIRMIER(E) POOL DE RENFORT ET D'APPUI AUX SOINS EN 12 HEURES - DIRECTION DES SOINS - H/F
L'entreprise
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Le poste
Le CH CHARLES PERRENS recrute dès que possible un/e IDE en CDI (12heures) au Pool de renfort et d'appui aux soins.
Lieu de travail :
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Les unités intra hospitalières du CH Charles Perrens
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Autres établissements de santé.
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Dans le cadre des hospitalisations sous contrainte, interventions extérieures (domiciles patients, commissariats, autres établissements de santé, etc.).
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MAS de St Médard en Jalles
Mission et fonctionnement général du poste :
L’infirmier-e (IDE) exerce son activité dans le cadre d’un soutien aux équipes soignantes des unités de soins. Il vient en renfort de la suppléance de jour pour conforter ses missions et ce dans le respect du référentiel d’activités et de compétences du métier d’infirmier et du référentiel de compétences de l’IDE du CH Charles PERRENS.
Fonctionnement général du poste :
L’IDE fait partie intégrante d’une équipe de soutien de jour composé de 4 AS et de 6 IDE gérée par un cadre de santé de la Direction de soins. A ce titre il doit participer aux réunions institutionnelles de « l’équipe de soutien de jour » et à l’atteinte des objectifs d’équipe déterminés par le cadre de santé référent. L’IDE est pré-affecté sur une unité de soins d’un pôle de santé et reste mobilisable en cas de besoin dans le cadre de ses horaires et jours de travail établis selon le planning réalisé par le cadre de la Direction des soins.
L’IDE s'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances notamment en psychiatrie et dans les textes qui régissent les soins sans consentements.
Ses missions sont déclinées en :
1- Constituer un équipage pour les admissions, réintégration, réadmission des patients en hospitalisation sans consentement, principalement ceux relevant d’une mesure d’ASPDRE (en binôme composé d’au moins 1 IDE).
2- Permettre les subsistances : soit en accompagnant le patient, soit en remplaçant un agent qui accompagne un patient hospitalisé pour des soins somatiques (le principe de l’accompagnement du patient par un soignant qui le connaît doit être respecté).
3- Accompagner ou remplacer un agent accompagnant un patient pour des soins ou examens somatiques urgents ou consultations externes (même principe à respecter).
4- Accompagner un patient du SECOP ou de la post-urgence pour un transfert, un examen urgent ou une hospitalisation non prévue.
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Renforcer les équipes en cas d’augmentation d’activité
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Assurer les acheminements de médicaments de la Pharmacie de Pellegrin vers les unités du CHCP (pour les toxiques uniquement par un IDE)
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Participer en cas de besoin aux appels à renforts urgents en unité de soins en cas d’utilisation du PTI ou d’utilisation du 55.
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Assurer le remplacement d’un soignant en cas d’absentéisme inopiné de courte durée, lorsque celui-ci ne peut être géré en interne (au sein du l’unité ou du pôle)
Cependant, il est à noter que l'agent de pool devra, sur sollicitation du Cadre ou du Directeur d’astreinte, quitter l'unité si une des missions 1, 2, ou 3 se présente, afin de la prioriser.
Profil recherché
Diplôme et/ou qualification :
• Diplôme d’État d'infirmier.
• Diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique.
Connaissances :
• Connaissances en pathologies psychiatriques (ou est en mesure de les acquérir).
• Connaissances somatiques permettant l'identification des situations d'urgence,
• Connaissances du cadre réglementaire des différents modes d’hospitalisation et soins
sous contrainte (ou est en mesure de les acquérir rapidement).
• Connaissances des textes régissant le métier d’infirmier dans la fonction publique et le
cadre réglementaire de la collaboration Infirmier / Aide-soignant.
• Connaissance des protocoles et procédures internes à l'établissement (ou est en mesure d’en prendre connaissance sur l’outil informatique institutionnel)
Savoir être :
• Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
• Adopter une attitude bienveillante, rassurante et neutre dans le cadre des hospitalisations sous contrainte.
• Faire preuve de calme et de diplomatie dans les rapports avec les différents interlocuteurs.
• Savoir se positionner dans sa fonction auprès des différents interlocuteurs et travailler en collaboration avec les aides-soignants.
• Savoir s’adapter à des situations très diverses et aux contraintes du poste.
• Est en capacité d'adopter une position réflexive en questionnant ses pratiques.
• Savoir être autonome.
• Savoir être disponible et mobilisable.
Savoir-faire :
• Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins.
• Appliquer les protocoles et les procédures institutionnels.
• Être capable d'organisation et de méthode.
• Être en capacité d'évaluer rapidement et précisément toute situation.
• Faire preuve d'autonomie et savoir prendre des initiatives.
• Faire preuve d 'adaptabilité et de disponibilité liées aux contraintes du poste.
• S'impliquer dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière.
• Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels.
• Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile