cadre de sante paramédical - HDJ Jeunes Mérignac - 0.50% - H/F
L'entreprise
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
- Présentation générale des structures :
HDJ JEUNES :
L’Hôpital de jour Jeunes, situé à Mérignac est une unité fonctionnelle du pôle PGU, de la filière « Pathologies Emergentes ».
Les missions répondent aux besoins spécifiques de réhabilitation psychosociale ambulatoire des patients du pôle, âgés de 16 à 30 ans souffrant de pathologies psychiatriques émergentes. Le travail s’inscrit dans une approche individualisée avec comme objectif, le rétablissement et l’autonomie dans la cité sous forme de prises en charge séquentielles et évolutives. Il s’intègre dans le projet d’établissement du Centre Hospitalier Charles Perrens.
Equipe pluriprofessionnelle composée de 6IDE, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricienne, un éducateur, un 0,40 ETP de psychiatre et une psychologue.
Le poste
Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un cadre de santé paramédical à 0.50% en CDI pour son HDJ Jeunes et CMP à Mérignac.
- Mission générale du poste :
- Organiser l'activité paramédicale en lien avec des prises en charge extra hospitalières.
- Animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
- Assurer, au regard du projet médical, une cohérence et une qualité de fonctionnement d'ensemble.
- Permettre aux équipes soignantes de remplir leurs missions et de s'inscrire dans le développement des pratiques en lien avec un travail en CMP et Hôpital de jour.
- Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations destinées aux patients.
- Activités principales :
- Il participe au projet d'établissement et de pôle dont il assure, pour ce qui le concerne, sa mise en œuvre.
- Il coordonne et veille à la cohérence du dispositif de soins (réunions, planification des soins, etc.…).
- Il assure la régulation et la gestion des équipes pluridisciplinaires travaillant en extra hospitalier : infirmiers, psychomotricien, ergothérapeute...
- Il élabore les plannings des agents placés sous son autorité et veille à leur application dans le souci de la continuité des soins.
- Il veille au respect et à l'organisation du circuit du médicament.
- Il coordonne les prises en charge et les places disponibles au sein de l’hôpital de jour.
- Il s'assure de la tenue du dossier patient informatisé (HM : Hôpital Manager) et de la saisie des données de l'activité.
- Il veille à l'utilisation de documents actualisés.
- Il favorise la transmission régulière des données de l'activité.
- Il organise la formation des agents au travers du plan de formation continue de l'établissement, ainsi qu'au regard du projet de Pôle et des Unités.
- Il s'inscrit dans une procédure d'évaluation institutionnelle des agents placés sous son autorité
- Il assure l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.
Il s'inscrit dans un processus de recherche, d'évaluation et d'amélioration des pratiques infirmières (innovations, publications...)
Profil recherché
Diplôme et/ou qualification :
- Diplôme d’Etat de cadre de sante.
- Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale
(CAFERIUS) institue par le décret du 25 mars 2004 ou d’une autre qualification reconnue comme
équivalente.
- Master sante publique ou master management des organisations publiques issus de professions
paramédicales.
Connaissances :
Doit disposer d’un savoir-faire et d’un savoir être en adéquation avec des missions managériales, de conduite de projet et d’organisation des soins.
Spécificités du poste :
- Poste à 50%, au forfait Cadre (9h-17h)
- Le cadre doit tenir compte du contexte et des spécificités du poste dans la façon de gérer son organisation de travail.
Éléments nécessaires pour postuler
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Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile