AIDE-SOIGNANT - UPSILON - H/F
L'entreprise
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Présentation de l’unité :
UPSILON est une unité d’hospitalisation temps plein accueillant des adolescents âgés de 11 à 17 ans, en situation complexe, résidant en Gironde sur les inter-secteurs infanto-juvéniles dépendant du CH Charles Perrens, du CH de Cadillac et du CH de Libourne.
UPSILON est organisée en deux secteurs :
- Secteur USA (Upsilon Soins Aigus) de 6 lits de court séjour (avec une chambre d’isolement contention) proposant un accompagnement et des soins renforcés, à des mineurs en situations aiguës.
- Secteur USC (Upsilon Soins Conventionnels) de 14 lits accueillant des adolescents « compliants » à l’hospitalisation et nécessitant des soins rapprochés.
Le poste
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (h/f) pour l´unité UPSILON au sein du Pôle PUPEA, à temps plein.
Mission générale du poste :
L'aide–soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.
Dans ce cadre, il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du patient. Il participe à des soins relationnels en valorisant les capacités de l'enfant et de l'adolescent et en respectant son autonomie propre.
Activités principales :
- Elles s'appuient sur le référentiel métier aide-soignant et le référentiel des compétences de l'aide-soignant du Centre Hospitalier Charles PERRENS.
- Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l 'unité fonctionnelle.
- Elles sont réalisées dans le respect du projet individualisé du patient.
- L'aide-soignant accueille, informe et accompagne le patient et son entourage
- Il réalise des soins de base (hygiène, alimentation, sommeil), de confort et d 'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie
- Il veille à la sécurité des patients
- Il participe auprès de l'infirmier(ère) à la réalisation des soins
- Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne
- Il réalise seul des activités occupationnelles et participe avec l'infirmier(ère) aux ateliers thérapeutiques
- Il participe aux repas thérapeutiques
- Il participe à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle
- Il recueille et transmet des observations écrites et orales pour maintenir la continuité des soins
- Il est en charge de l 'entretien :
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- de l' environnement immédiat de la personne
- du matériel de soins selon les protocoles institutionnels
- du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks
- Il accueille et participe à l'encadrement des stagiaires en formation
- Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels.
Profil recherché
Diplômes requis :
- CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant
- DPAS : Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant
- DEAS : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, décret du 31 août 2007
Connaissances :
- Il connaît les textes régissant le métier d'Aide-Soignant
- Il connaît les textes régissant les droits des patients et la charte de l'enfant hospitalisé
- Il a des bases en psychopathologie
- Il a des bases en communication et relation d'aide
- Il connaît les protocoles et procédures internes à l'hôpital
- Il connaît les outils informatiques institutionnels.
Savoir être :
- Il possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Il adopte une attitude contenante et bienveillante
- Il s'implique dans le projet de soins de l'unité
- Il est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs
- Il est capable de réajuster son comportement selon le contexte et les situations de soins
- Il s'adapte aux contraintes du poste.
Savoir faire :
- Il s'inscrit dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire
- Il exerce une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins
- Il développe des soins individualisés au plus près des besoins de l'enfant et de l'adolescent
- Il utilise un vocabulaire professionnel
- Il participe à la prestation repas en favorisant le lien thérapeutique
- Il sait identifier les signes de détresse et de douleur de l'enfant et de l'adolescent
- Il sait s'adapter à l'urgence et au contexte de soins dans les limites de sa fonction
- Il applique les protocoles et les procédures institutionnelles
- Il assure des transmissions ciblées
- Il tient à jour le dossier patient informatisé
- Il sait utiliser les outils informatiques institutionnels
- Il s'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances
- Il s'implique dans les entretiens annuels d'évaluation
- Il transmet son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Spécificités du poste :
- Poste à temps plein
- Roulement commun aux deux secteurs d’UPSILON établi en repos variables, sur les trois amplitudes.
- Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile