AIDE SOIGNANT - UNITE MERE ENFANT - POLE PUPEA - H/F
L'entreprise
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Les troubles psychiques parentaux durant la période périnatale peuvent influencer le développement du fœtus, du nouveau-né et du nourrisson.
Le Réseau de Psychiatrie Périnatale (RPP) propose des soins spécifiques pour les mères (pères) souffrant de troubles psychiques ou de difficultés relationnelles avec leurs enfants.
L'équipe multidisciplinaire du RPP (psychiatres, pédopsychiatres, psychologues, équipe infirmière, psychomotricienne, assistante sociale) propose des soins conjoints mère-enfant : • en hospitalisation à temps complet (unité mère-enfant) • en hospitalisation de jour (Hôpital de jour) • en consultations • en se déplaçant : équipe mobile de psychiatrie périnatale à destination des patientes et de leurs enfants de Bordeaux Métropole L'accompagnement des mères et des enfants se fait en étroite collaboration avec les équipes d'obstétrique et de pédiatrie du CHU et des professionnels de la santé périnatale du département, et selon les situations, de la région
Le poste
Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e aide soignant/e pour son unité Mère Enfant du Pole PUPEA
CDD de 2 mois
Mission générale du poste :
- L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.
- Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie.
Activités principales :
Elles s’appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant et le référentiel des missions de l'Aide-Soignante du Centre Hospitalier Charles Perrens.
Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.
- L'aide-soignant accueille, informe et accompagne les patients et leur entourage.
- Il réalise des soins d'hygiène, de confort et d 'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie.
- Il veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques.
- Il participe auprès de l ' infirmière à la réalisation des soins.
- Il observe et recueille des données relatives à l ' état de santé de la personne.
- Il réalise seul des activités occupationnelles et participe avec l' infirmier aux ateliers thérapeutiques.
- Il participe à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle (DSI).
- Il peut accompagner des patients adultes ou mineurs :
- en Hospitalisation Libre, en consultation ou pour des démarches extérieures, sur prescriptions et consignes médicales, selon l'état clinique, en tenant compte du projet de l'unité et sur appréciation du cadre de santé, responsable de l'organisation des soins,
- en Soins à la Demande d'un Tiers, sur prescriptions et consignes médicales, conformément au certificat médical, selon l'état clinique et dans le cadre du projet de l 'unité, sur appréciation du cadre de santé,
- pour les admissions et réintégrations en SDT et en SDRE, l'aide–soignant ne peut l'effectuer sans la présence obligatoire d'un infirmier.
- Il recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
- Il est en charge de l 'entretien :
- de l'environnement immédiat de la personne,
- du matériel de soins selon les protocoles institutionnels,
- du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks.
- Il accueille et accompagne des stagiaires en formation
- Il encadre des stagiaires : Aide-Soignante, étudiants en Soins Infirmiers 1ère année, BEP carrières sanitaires et sociales, auxiliaire de puériculture
- Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels
- Il s’implique dans les entretiens annuels professionnels
Profil recherché
Diplôme et/ou qualification :
- CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide- Soignant
- DPAS : Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant
- DEAS : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
Connaissances :
- Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant
- Connaissances des textes régissant les droits des patients (loi du 4 mars 2002...)
- Connaissances en psychopathologie
- Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière
- Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital ( dem@tic)
- Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie OBM, logiciels utilisés ou en voie de déploiement)
Savoir être :
- Il possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Il s'implique dans le projet de soins de l'unité
- Il est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient
Savoir faire :
- Il développe des soins individualisés au plus près des besoins du patient
- Il sait identifier les signes de détresse et de douleur
- Il exerce une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins
- Il est capable de s'adapter aux contraintes du poste
- Il s'inscrit dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances
- Il s ' implique dans les entretiens annuels d ' évaluation
- Il s'investit dans les formations institutionnelles
- Il utilise l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (dossiers patients, tableaux de bord...)
- Il transmet son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile