AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - UME - POLE PUPEA - H/F
L'entreprise
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Les troubles psychiques parentaux durant la période périnatale peuvent influencer le développement du fœtus, du nouveau-né et du nourrisson. Le Réseau de Psychiatrie
Périnatale (RPP) propose des soins spécifiques pour les mères (pères) souffrant de troubles psychiques ou de difficultés relationnelles avec leurs enfants. L'équipe multidisciplinaire
du RPP (psychiatres, pédopsychiatres, psychologues, équipe infirmière, psychomotricienne, assistante sociale) propose des soins conjoints mère-enfant :
• en hospitalisation à temps complet (unité mère-enfant)
• en hospitalisation de jour (Hôpital de jour)
• en consultations
• en se déplaçant : équipe mobile de psychiatrie périnatale à destination des patientes et de leurs enfants de Bordeaux Métropole
L'accompagnement des mères et des enfants se fait en étroite collaboration avec les équipes d'obstétrique et de pédiatrie du CHU et des professionnels de la santé périnatale
du département, et selon les situations, de la région
Le poste
Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e auxiliaire de puériculture pour son une Mère enfant du Pole PUPEA
CDD de 2 mois
Mission générale du poste :
L'auxiliaire de puériculture exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.
- L'auxiliaire de puériculture est responsable de la prise en charge des enfants accompagnants leur mère dans le cadre du séjour à l’hôpital.
- Elle assure de multiples fonctions, les soins maternels et l'éducation visant à l'acquisition progressive d'une relative autonomie psychologique et sociale. Son action se situe dans le projet de l'équipe.
Activités principales :
Les activités principales s'appuient sur le référentiel métier et le référentiel des missions. Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.
- L’auxiliaire de puériculture réalise des soins d'hygiène, de confort et d 'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie.
- Elle identifie les besoins des enfants et y répond.
- Elle veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques
- Elle participe auprès de l ' infirmière à la réalisation des soins
- Elle observe et recueille des données relatives à l ' état de santé de la personne
- Elle réalise seule des activités occupationnelles et participe avec l'infirmier aux ateliers thérapeutiques.
- Elle met en place des activités d’éveil et d’éducation de l’enfant.
- Elle recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
- Elle est en charge de l'entretien :
- de l'environnement immédiat de la personne
- du matériel de soins selon les protocoles institutionnels
- du matériel non médical
- Elle participe à l'évaluation des besoins de matériel et à la gestion des stocks
- Elle planifie et organise les soins en fonction des priorités et de l'état du bébé et de sa mère.
- Elle accueille et accompagne des stagiaires en formation. Elle encadre les stagiaires aides soignantes, étudiants en soins infirmiers 1ère année, auxiliaires de puériculture
- Elle participe à l'intégration des nouveaux professionnels
- Elle participe au travail de réflexion et de mise en œuvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins
- Elle rédige et assure le suivi régulier du dossier patient
- Elle collabore avec les partenaires extérieurs
- Elle s’inscrit dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs
- Elle s’inscrit dans le projet de soin de l’unité.
Profil recherché
Diplôme et/ou qualification :
- Le diplôme d’état d'auxiliaire de puériculture
Connaissances :
- Connaissances des textes régissant le métier d'auxiliaire de puériculture
- Connaissances des textes régissant les droits des patients
- Connaissances en psychopathologie
- Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière
- Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital.
- Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie OBM, logiciels utilisés ou en voie de déploiement).
Savoir être :
- Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- S'impliquer dans le projet de soins de l'unité
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient
- A le sens de l'accueil et de la relation d'aide
- Connaît les limites de son champ d'intervention
- Identifie et hiérarchise les difficultés et les ressources de la personne
- Se montre disponible à la demande et aux besoins du patient.
Savoir faire :
- Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient
- Savoir identifier les signes de détresse et de douleur
- Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins
- Être capable de s'adapter aux contraintes du poste
- S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances
- S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation
- S'investir dans les formations institutionnelles
- Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (dossiers patients, tableaux de bord...).
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
- S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité
- Être capable de gérer des situations aiguës
- Être capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins
- Être capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information.
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile