ASSISTANT SOCIAL- EMU2P + HAD UNIDOM POLE UNIVA - H/F
L'entreprise
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Présentation du service / unité :
Le Pôle Universitaire de Psychiatrie Adulte du Centre Hospitalier Charles Perrens répond aux besoins de la population adulte en santé mentale est plus particulièrement sur le territoire du nord de Bordeaux Métropole rive gauche. (190 000 habitants)
Le pôle UNIVA est positionné à différents niveaux du parcours de soins du patient sur le territoire.
Il propose une offre de soins de proximité (CMP, Hôpitaux de jour), et des parcours de soins structurés en fonction des besoins (unités d’hospitalisation, équipes mobiles, réhabilitation psycho-sociale...).
Le poste
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Assistante Social (F/H) pour l´équipe Mobile Universitaire en Psychiatrie de la Personne âgée et l´HAD Unidom au sein du Pôle UNIVA, à temps plein.
Missions générales du poste :
- Mise en œuvre de la méthodologie d’intervention sociale d’aide à la personne, collective et individuelle
- Diagnostic et expertise sociale
- Travail en réseau pour contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux en favorisant l’autonomie des personnes.
- Poste de « l’aller vers » qui inclut le soutien et l’accompagnement des aidants et l’aide aux aidants.
Activités principales :
- Réaliser des visites à domicile
- Informer les personnes sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé.
- Établir un diagnostic social et mettre en place un plan d’aide en concertation avec la personne et son entourage.
- Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement pour des interventions administratives en vue du recouvrement des droits, pour des recherches de structures.
- Assurer un rôle d’interface entre la personne et les institutions.
- S’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire, pluri-institutionnel.
- Apporter un éclairage social et un avis expert.
- Assurer le suivi social du dossier du patient.
- Assurer un rôle de soutien et de médiation auprès des familles.
- Piloter et animer des actions de préventions des risques sociaux.
- Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l’activité.
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social.
- Participer à la veille sociale.
- Identifier le réseau partenarial et diffuser les informations auprès des professionnels
Profil recherché
Diplôme et/ou qualification :
- Diplôme d’État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS)
Connaissances :
- Connaissances des techniques du domaine d’activité (entretien, écrits, visite à domicile),
- Connaissances des institutions, des réseaux intra et extra hospitalier.
- Connaissances des politiques sociales et plus particulièrement de celles en lien avec la santé.
- Connaissances théoriques en psychopathologies.
- Connaissances en droit public.
- Identifier et analyser des situations d’urgence et définir des actions de protection des personnes.
- Savoir rédiger des écrits professionnels dans le cadre réglementaire encadrant la profession d’ASS.
Savoir être :
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à travailler en partenariat.
- Capacité d’adaptation.
- Sens de l’initiative et de l’organisation.
Savoir-faire :
- Évaluer une situation sociale.
- Accompagner une personne, un groupe.
- Concevoir un projet, une démarche.
- Conseiller une personne, un groupe.
Spécificités du poste :
- Poste à 60% sur EMU2P et 40% sur HAD Unidom.
- Horaires : 9h-16h45 ou 9h30-17h15
- Permis de conduire obligatoire
- Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile