CADRE DE SANTE- EQUIPES MOBILES PGU - H/F
L'entreprise
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Présentation générale des structures :
ACCESS :
Cette équipe ambulatoire a pour objectifs de développer des partenariats d'articulation sanitaire et médico-sociale pour les personnes en situation de handicap d'origine psychique et personnes âgées du secteur PGU.
Elle a pour mission :
- D’accompagner les patients vers des dispositifs médico-sociaux adaptés,
- De favoriser la coordination des accompagnements des personnes hospitalisées ou suivies en ambulatoire, d’optimiser l'intégration des usagers dans les structures médico-sociales, en lien avec les équipes des structures in situ
- De prévenir les hospitalisations lors d'acutisation symptomatique et situation de crise pour les résidents de structures médico-sociales
- De faciliter l'accès aux soins des usagers des structures médico-sociales
EMSI & HAD (EMSI²)
L’équipe Mobile de Soins Intensifs et Initiaux est un dispositif sectoriel de la Métropole Sud-Ouest bordelaise permettant de poursuivre le développement ambulatoire entamé il y a quelques années.
Il vient compléter les prises en charge hospitalières et ambulatoires afin d’optimiser les sorties et prévenir les hospitalisations.
Il vient renforcer et spécialiser un dispositif ambulatoire sectoriel déjà en place (CMP, HDJ, ACCESS, Espace Santé Etudiant).
Consultation Délocalisée Etudiantes (CDE)
Ce dispositif s’intègre dans une convention de partenariat entre le CHCP, et l’Université de Bordeaux (Espace santé Etudiant) avec le soutien de l’ARS et du CROUS.
Il vient proposer une offre de santé réactive et graduée aux étudiants en proposant un accès rapide à des entretiens IDE, psychologiques et médicaux. Ces entretiens ont pour objectifs d’évaluer les situations et d’orienter les patients. En effet, ce dispositif s’appuie sur plusieurs axes (curatif, de l’éducation thérapeutique, préventif et social) et s’appuie sur la coordination le travail en réseau.
Le poste
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Cadre de Santé (F/H) pour ses équipes mobiles au sein du Pôle PGU, à temps plein.
Mission générale du poste :
- Organiser l'activité paramédicale en lien avec des prises en charge extra hospitalières.
- Animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
- Assurer, au regard du projet médical, une cohérence et une qualité de fonctionnement d'ensemble.
- Permettre aux équipes soignantes de remplir leurs missions et de s'inscrire dans le développement des pratiques en lien avec un travail en CMP et Hôpital de jour.
- Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations destinées aux patients.
Activités principales :
- Il exerce son autorité hiérarchique sur les agents placés sous sa responsabilité.
- Il participe au projet d'établissement et de pôle dont il assure, pour ce qui le concerne, sa mise en œuvre.
- Il organise et coordonne les prises en charge des patients sur un mode référentiel (attribution individuelle).
- Il coordonne et veille à la cohérence du dispositif de soins (réunions, planification des soins, etc.…).
- Il assure la régulation et la gestion des équipes pluridisciplinaires
- Il élabore les plannings des agents placés sous son autorité et veille à leur application dans le souci de la continuité des soins.
- Il met en œuvre les procédures et protocoles dans le domaine de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité des soins (prévention et gestion des risques).
- Il veille au respect et à l'organisation du circuit du médicament.
- Il exerce un contrôle sur l'ensemble des dépenses dans le cadre du contrat d'objectifs et de moyens.
- Il s'assure de la tenue du dossier patient informatisé (HM : Hôpital Manager) et de la saisie des données de l'activité.
- Il veille à l'utilisation de documents actualisés.
- Il favorise la transmission régulière des données de l'activité.
- Il organise la formation des agents de son service au travers du plan de formation continue de l'établissement, ainsi qu'au regard du projet de Pôle et des Unités.
- Il s'inscrit dans une procédure d'évaluation institutionnelle des agents placés sous son autorité
- Il assure l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.
- Il s'inscrit dans un processus de recherche, d'évaluation et d'amélioration des pratiques infirmières (innovations, publications...).
- Il participe à la permanence cadre le soir et les week-ends selon un calendrier établi par la Direction des Soins.
Profil recherché
Diplôme et/ou qualification :
- Diplôme D’Etat de Cadre de Santé.
- Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERIUS) institué par le décret du 25 mars 2004 ou d’une autre qualification reconnue comme équivalente.
- Master Santé publique ou Master Management des organisations publiques issus de professions paramédicales.
Connaissances :
- Il connaît le projet d'établissement et la politique générale de santé.
- Il a une connaissance de la prise en charge du patient en unité d'admission ainsi que du travail en milieu extrahospitalier afin d'avoir une vision adaptée et vaste du circuit du patient.
- Il a une bonne connaissance de l'organisation interne de l’Hôpital Charles Perrens.
- Il connaît le cadre légal du fonctionnement d’une structure de soins et de l’ambulatoire.
- Il développe ses connaissances en lien avec le projet « spécifique » de ces structures.
- Il possède les connaissances en matière d'organisation des soins et en droit hospitalier.
Savoir être :
- Il est responsable et déterminé dans ses actions.
- Il sait faire preuve d'une grande maîtrise de soi.
- Il possède des capacités d'écoute et de négociation.
- Il a des aptitudes à la communication avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres.
- Il est vigilant à promouvoir une autonomie professionnelle dans le cadre des prises en charge soignantes.
- Il est capable d'animer et de mobiliser les équipes afin de mener à bien les projets.
- Il est soucieux de la prise en charge spécifique et parfois au long cours des patients accueillis.
- Il sait faire preuve d'auto-évaluation et de remise en question.
- Il sait repérer les situations stressantes et génératrices de difficultés compte-tenu de l'environnement particulier dans lequel il est amené à évoluer.
- Il travaille en toute intégrité et sait être respectueux de la déontologie.
- Il est capable de s'intégrer dans les différents contextes tout en préservant une éthique soignante à destination des personnes soignées et des professionnels.
Savoir-faire :
- Il évalue et ajuste les projets initiaux des différentes structures.
- Il accompagne chaque membre de l'équipe soignante en lui permettant de trouver sa place dans le projet de son unité.
- Il porte le projet spécifique de chaque unité et le met en accord avec le fonctionnement de l'Hôpital et de l'organisation intra et extra hospitalière.
- Il évalue les pratiques soignantes.
- Il valorise le travail de l'équipe auquel il participe activement.
- Il est capable d'organiser, anticiper les projets de prises en charge au sein de chaque unité.
- Il sait conseiller et accompagner les personnes de l'équipe lors de prises en charges complexes
- Il assure une bonne diffusion de l'information.
- Il a des capacités à maintenir et améliorer ses connaissances professionnelles.
- Il est capable de conduire des entretiens individuels dans le cadre de l'évaluation professionnelle annuelle.
- Il maîtrise et coordonne le recueil d'activité au sein de son unité.
Spécificités du poste :
- Poste à 100%, au forfait Cadre.
- Le cadre doit tenir compte du contexte et des spécificités du poste dans la façon de gérer son organisation de travail.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile