Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Présentation générale du pôle :

Le pôle PUMA (Psychiatrie Urgence Médoc et Bassin d’Arcachon) regroupe 5 filières de soins.

La Filière Urgence : Les unités qui constituent cette filière ont toutes une vocations inter polaire au CHCP voire une vocation départementale. Elle est constituée du SECOP (service d’évaluation de crise et d’orientation psychiatrique), de l’unité de Post urgence 16/18 ans, d’une équipe psychiatrique d’intervention et de crise, (EPIC), d’une consultation Famille sans patient (CFSP), d’IDE déployés aux urgences du pôle santé Arcachon ainsi que sur les urgences l’hôpital de Saint André,

La Filière Crise-suicide-trauma Les unités qui constituent cette filière ont toutes une vocation inter polaire au CHCP voire une vocation régionale. Elle est constituée des dispositifs de prévention du suicide, du volet psychiatrique du SAS, du centre régional de psycho traumatisme Sud Nouvel Aquitaine, de Transgender – UTINA (unité transidentités Nouvelle Aquitain).

La Filière Intra hospitalière est constituée de 2 unités ouvertes de 25 lits chacune et d’une unité fermée de 21 lits d’hospitalisation.

La Filière ambulatoire est constituée de 3 CMP, 1 sur le Bassin, à Biganos (regroupement de 2 CMP) et deux CMP sur le Médoc, à Castelnau et à Lesparre. 2 Hôpitaux de jour, 1 à Biganos et l’autre à Lesparre, de la télé psychiatrie et d’un CMP pilote basé à Castelnau, d’une équipe mobile d’éducation thérapeutique (EMET).

La Filière transversale. Seules les équipes mobiles ont une vocation polaire les autres répondent aux besoins des patients de tous les pôles du CHCP. Cette filière est constituée de l’unité de médecine générale et spécialisée,1 cabinet dentaire, une consultation de kinésithérapie, une consultation de pédicurie/podologie, de socio esthétique, de l’EOH, de l’équipe mobile de géronto-psychiatrie (EMGP), de l’équipe mobile Hermès Bassin et Hermès Médoc.

 

Activité du service :

 

Evaluation de la personne et de son environnement dans le cadre d’une demande émanant de son médecin généraliste et présentant un épisode inaugural de troubles psychiques.

Intervention pluridisciplinaire de courte durée.

Possibles déplacement sur le Centre Hospitalier Charles PERRENS pour temps de réunions cliniques, de service et supervisions.

 

Composition de l’équipe :

 

·         0,40 ETP médical.

·         0,10 ETP Cadre de Santé.

·         1 ETP infirmier.

·         0,50 ETP Assistante Socio-éducative.

·         0,25 ETP Psychologue.

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e IDE en CDI à temps plein pour son unité EMGP MEDOC relevant du Pole PUMA

Mission générale du poste :

 Evaluer et participer à la construction d’un étayage auprès des personnes de plus de 65 ans en perte d’autonomie liée aux comorbidités psychiques et aux maladies neuro-dégénératives.

Activités principales :         

 ·         Recueillir des informations auprès de l’entourage : médical, familial et tout autre intervenant connaissance la personne.

·         Sur validation du médecin responsable, articuler ses actions en collaboration avec les autres acteurs de l’équipe mobile (Assistante Socio-éducative, Psychologue), les partenaires professionnels, les familles et les associations.

·         Participer à l’orientation de la personne dans son champ de compétences dont vers un relai en CMP si besoin.

·         Réaliser des entretiens de consolidation et de réévaluation des bénéfices pour les personnes avec proposition de réajustement.

·         Rédiger et assurer la traçabilité et le suivi régulier du dossier patient informatisé (DPI).

·         Recueillir les informations nécessaires à la saisie de données.

·         Se situer dans un processus d’amélioration des connaissances et des compétences par le biais de la formation continue.

Diplôme et/ou qualification : 

Diplôme d’Etat infirmier en soins généraux ou Diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique. 

Connaissances : 

·         Posséder des connaissances en physiopathologie et en psychopathologie du sujet âgé.

·         Maîtriser les techniques en soins infirmiers (relationnelles, observation, entretiens).

·         Connaître les échelles d’évaluation (mémoire, fonctions cognitives, dépression, douleur).

·         Savoir repérer les détériorations cognitives (troubles anxiodépressifs, agitation, agressivité, délire, hallucinations…).

·         Savoir établir un bilan d’autonomie.

·         Connaître la pharmacologie et les thérapeutiques inhérentes au sujet âgé.

·         Connaitre l’iatrogénie de la pharmacologie appliquée au sujet âgé.

·         Connaître les dispositifs relevant des champs sanitaires et sociaux.

·         Connaître le cadre légal des modalités d’hospitalisation en psychiatrie.

·         Connaître les protocoles internes à l’hôpital.

·         Maitriser l’outil informatique. 

Savoir être : 

·         Capacités d’écoute, d’analyse et de communication.

·         Capacité à s’investir dans un travail d’équipe pluridisciplinaire.

·         Capacité à s’inscrire dans une démarche d’autoévaluation.

·         Capacité à s’inscrire et s’impliquer dans les projets de service et institutionnels.

·         Avoir l’esprit de synthèse.

·         Faire preuve de disponibilité et de capacité d’adaptation aux contraintes du poste.

·         Savoir se situer dans sa fonction.

·         Faire preuve de discrétion professionnelle.

·         Savoir s’inscrire dans un plan formatif adapté aux missions du poste. 

Savoir faire : 

·         Faire preuve de capacités d’autonomie.

·         Avoir le sens des responsabilités dans le cadre des prises en soins individualisées.

·         Avoir le sens des priorités dans la gestion de la planification du temps de travail et de la gestion des dossiers partagés.

·         Être en capacité d’évaluer rapidement des situations de soins et de contribuer à des réponses concertées adaptées.

Spécificités du poste

·         Poste à temps plein du lundi au vendredi hors jours fériés.

·         Horaires 09h15/17h00.

·         Permis de conduire B indispensable.

·         Déplacements en véhicule administratif.

·         Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.