Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Présentation du service / unité

L’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité et Migrant EMPP est un service de psychiatrie publique. C’est un dispositif non payant pour faciliter l’accès aux soins.

L’EMPP se situe à Bordeaux pour son site principal et couvre Bordeaux et sa métropole. L’EMPP Arcachon Médoc est une extension de cette activité sur le Bassin d’Arcachon et sur le Médoc avec des moyens dédiés.

L’équipe de l’EMPP est composée d’une équipe pluridisciplinaire : infirmiers, psychologues, psychiatres, psychomotricienne, médecin douleur, assistantes médico-administratives et traducteur

L’équipe de soins est mobile et s’adresse aux personnes atteintes de troubles psychiatriques n’ayant pas de domicile. Également la prise en charge psychologique et psychothérapeutique des migrants atteints souvent de troubles post-traumatiques est effectuée.

. Les équipes des EMPP ont pour vocation d’intervenir auprès des publics en situation de précarité et d’exclusion ainsi qu’auprès des acteurs de première ligne directe avec ces publics.

Le processus consiste à créer ou rétablir un lien social, d’évaluer l’état de santé, d’orienter et de permettre l’accès aux soins et d’effectuer les premières prises en charge en lien avec un ensemble de partenaires pour faciliter ensuite la prise de relais.

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e IDE  en CDI à temps plein pour son unité EMPP  relevant du Pôle BSM

Mission générale du poste :

 -       Répondre aux missions générales du service public en Santé mentale pour des prises en charge de personnes atteintes de pathologies psychiatriques avérées parmi les publics en situation de précarité.

La mission s’effectue dans une dynamique de partenariat et de collaboration avec les acteurs de     première ligne (partenaires associatifs, sociaux et médico-sociaux) sur le territoire de la métropole bordelaise.

-       Accompagner et faciliter l’inscription dans le droit commun

-       Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

-       Evaluer la santé, concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

-       Réaliser l’éducation thérapeutique

Activités principales :         

·         Aller au-devant des personnes en situation de précarité, en situation d’échec d’insertion sociale et avec des symptômes psychiatriques sur Bordeaux Métropole

·         Assurer des consultations, des permanences, sur site, dans les hébergements d’urgences, et organismes de prises en charge

·         Adapter les soins en tenant compte des différentes origines culturelles et ethniques

·         Apporter une évaluation et si nécessaire un soin psychiatrique

·         Faciliter la prévention, le repérage précoce et l’identification des troubles psychiques, l’orientation et l’accès au dispositif de soins lorsqu’il est nécessaire.

·         Assurer une régulation des demandes de prises en charge des personnes en situation de précarité

·         Favoriser l’orientation et le recours des personnes aux dispositifs de droit commun

·         Proposer et coordonner des actions de soutien en partenariat avec des professionnels médico-sociaux, les associations et les réseaux existants (sanitaire et social) bénévoles qui travaillent auprès de ce public

·         Participer au maintien et au développement du réseau de soins départemental par le tissage des liens avec les différents professionnels et bénévoles qui s’impliquent dans le champ de la précarité.

·         Assurer des entretiens infirmiers (entretien de premier accueil et entretien à visée thérapeutique)

·         Recueillir les informations nécessaires à la saisie de données

·         Rédiger et assurer le suivi du dossier patient informatisé.

·         Participer aux réunions cliniques

·         Rendre compte de ses actions (dossier patient informatisé, réunions cliniques...)

·         Participer à l’accueil et à l’encadrement des étudiants

·         S’engager dans un travail réflexif clinique, institutionnel et interprofessionnel

·         Appliquer les règles de bonnes pratiques et les recommandations et protocole qualité et gestion des risques

·         Renseigner et tracer l’activité

·         Participer à des actions événementielles ponctuelles (journée des EMPP Nouvelle Aquitaine, colloques et formations

Diplôme et/ou qualification : Diplôme d’Etat d’Infirmier  

                                                 Diplôme d’Infirmier de secteur psychiatrique

  Connaissances :

·         Connaissances approfondies en sémiologie et en psychopathologie.

·         Connaissance approfondie des techniques de soins infirmiers (relation thérapeutique, observation, écoute, entretiens, …).

·         Connaissance en clinique de la précarité, psycho-traumatismes et en ethnopsychiatrie

·         Connaissances sur le fonctionnement des réseaux médico-sociaux

·         Connaissances sur le cadre légal des modalités d’hospitalisation en psychiatrie

Savoirs-êtres :

·         Capacités d'écoute, d'analyse, et de synthèse.

·         Faire preuve de respect, de discrétion.

·         Capacités à travailler en équipe.

·         Capacité d’adaptation à tous les lieux de rencontre et à toutes les populations

·         Capacité d’aller vers une population en marge de soin

·         S’inscrire dans une démarche d’évaluation individuelle et de groupe

·         S’inscrire et s’impliquer dans le projet de service et de l’unité

·         Capacités d’autonomie et d’évaluation rapide des situations de soins

·         Avoir un esprit de synthèse

·         Faire preuve de disponibilité et de capacité d’adaptation aux contraintes du poste.

·         Capacités à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle.

·         Capacités à se remettre en question, à analyser sa pratique professionnelle, à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de ses compétences.

Savoirs-faire

·         Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de créativité et de dynamisme.

·         Accepter la mobilité et le concept « d’aller vers »

·         Faire preuve de rigueur, prendre des initiatives en cohérence avec le projet de l'unité.

·         Avoir le sens de l’autonomie dans la gestion de la planification du temps de travail et de la gestion des dossiers

·         S’investir dans les formations du pôle d’activités et les actions institutionnelles

·         Maîtriser les outils informatiques

Spécificités du poste

 Le poste est un poste à 100% du lundi au vendredi-

Horaires variables pour assurer l’ensemble des missions de l’EMPP entre 9h et 18h30 dont les permanences en soirée à Leydet, Halle 33, St André, Trégey

 Organisation du temps de travail qui respecte le protocole en vigueur au sein du Centre Hospitalier Charles Perrens

Le permis B est souhaité mais les déplacements se font également en vélo, à pied ou en transport en commun

La pratique de l’anglais est souhaitée