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INFIRMIER PSYDOM 16/24 - H/F

Bordeaux

L'entreprise

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

PSYDOM 16-24 est un service de soins qui propose :

·        Une alternative à l’hospitalisation classique en psychiatrie

·        Des soins médicaux et paramédicaux intensifs continus

·        Un parcours de soins coordonné

·        Le maintien du patient dans son réseau relationnel

PSYDOM s’adresse :

·        Aux patients résidant sur les communes de Bordeaux Métropole ouest

·        Les patients sont âgés de 16 à 24 ans et ils sont en début de pathologie

 L’équipe de PSYDOM  16-24 c’est une équipe pluridisciplinaire composée de :

·        Un médecin psychiatre

·        Des infirmier(e)s

·        Une cadre de santé

·        Un psychologue

·        Une assistante sociale

  • Une secrétaire médicale

À propos du poste

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (F/H) pour l´unité PSYDOM au sein du Pôle BSM, à temps plein.

Mission générale du poste :

Répondre aux missions générales du Service public en Santé Mentale sur l’extra hospitalier dans un dispositif de soins ambulatoires intensifs en menant des actions préventives, curatives et de suivi, auprès d’une population âgée de 16-24 ans, en lien avec les différents partenaires du réseau interne et externe.

Les missions s’articulent avec les services d’urgence et d’hospitalisation adulte et avec la filière Adolescent, dans un projet co-porté par le pôle de pédopsychiatrie (PUPEA) et le pôle de psychiatrie adulte Bordeaux Santé Mentale (BSM).

Ce dispositif vise à proposer une évaluation et une prise en charge intensive, pluridisciplinaire, dans l’environnement familial et relationnel de l’adolescent ou du jeune adulte.

Activités principales :        

L’infirmier(e) réalise l’ensemble des activités de soins liées à son domaine d’intervention conformément au décret de compétences.

L’infirmier(e) dispense des soins de nature relationnelle, préventive, éducative et technique.

Il (elle) réalise :

·        Entretien d’accueil et de mise en place du suivi par PSYDOM 16/24 sur prescription, après l’évaluation clinique du patient

·        Participation aux entretiens médico-soignants

·        Présentation de l’organisation de PSYDOM 16-24 et recherche du consentement du patient (établissement d’un contrat de soins, d’autorisation écrite du (des) représentant(s) légal(aux) pour les mineurs, dans le respect des procédures en vigueur sur l’établissement)

·        Elaboration du projet de soins individuel du patient

·        Entretiens infirmiers à domicile

·        Dispensation des traitements à domicile

·        Réalisation des soins infirmiers techniques

·        Accompagnement du patient aux différents rendez-vous (médicaux, examens somatiques......)

·        Organisation du suivi du patient avec les différents partenaires paramédicaux (infirmier libéral, kinésithérapeute…)

·        Articulation des actions infirmières en partenariat avec les psychiatres et infirmiers de secteur, les équipes des unités du pôle et du secteur de pédopsychiatrie, l’USAA, UPSILON, l’Hôpital Pédiatrique, le SECOP, la Post Urgence, les acteurs de la Filière Adolescent, les professionnels médico-sociaux, les associations et les réseaux de soins existants, l’ASE, le Parquet, le Milieu scolaire.......

·        Collaboration et partage des informations soignantes avec tous les membres de l’équipe de PSYDOM

·        Participation à l’ensemble des réunions du service de PSYDOM  16-24

·        Transmission des informations infirmières dans le DPI

·        Traçabilité des actes infirmiers, mise à jour de l’activité dans le DPI (cotation des actes)

·        Réalisation des synthèses cliniques

·        Réflexion et évaluation du travail effectué collectivement et individuellement

·        Participation à l’accueil et à l’encadrement des étudiants

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d’Etat d’infirmier

Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur de la pédopsychiatrie

Connaissances :

·        Connaissances approfondies en soins infirmiers

·        Connaissances approfondies en psychopathologie

·        Connaissances des troubles des conduites alimentaires, des troubles du comportement

·        Connaissances approfondies des techniques d’entretien

·        Connaissances dans la surveillance des thérapeutiques médicamenteuses (tolérance, efficacité, effets secondaires)

·        Connaissances sur la réglementation en matière de la protection de l’enfance et du cadre légal des modalités d’hospitalisation en psychiatrie

·        Connaissances des protocoles internes de l’établissement- notamment pour les hospitalisations des mineurs

·        Connaissances sur les outils informatiques institutionnels et notamment la GED

·        Connaissances des règles régissant la Profession Infirmière

Savoir être :

·        Être en capacité de développer une grande autonomie professionnelle

·        Être en capacité de mener un travail de réflexion et d’analyse autour des pathologies émergentes

·        Avoir une aptitude à l’écoute

·        Savoir établir une relation avec le patient en tenant compte de son cadre de vie et de son entourage familial

·        Être en capacité d’accompagner et d’étayer tout patient dans le cadre de son projet de soins individualisé  

·        Être en capacité d’évaluer rapidement toute situation de mise en danger

·        Savoir communiquer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs

·        Faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité liées aux contraintes du poste

·        S’impliquer avec dynamisme et créativité dans les projets de l’unité PSYDOM 16-24

·        Être inscrit dans une dynamique de recherche, d’innovation et d’amélioration de la qualité des soins

·        Faire preuve d’organisation et de mobilité

Spécificités du poste:

·        Poste à temps plein

·        Permis de conduire obligatoire

·        Déplacements possibles en vélo, à pied et en transports communs

·        Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Assurer le dispositif de 7h45 à 20h15 et ce 365 jours/an. Les amplitudes étant de 7h45 à 15h30- de 9h à 16h45 (du lundi au vendredi) et de 12h30 à 20h15. Un week-end travaillé sur 2.

 

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 07/10/2026
Titulaire / ContractuelCatégorie ASoignantCDITemps pleinExperience souhaitéePermis: BBac +2 à Bac +4

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

-Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel -Facilité d'accès : proximité bus, tram -Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours -Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie -Crèche pour le personnel -Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat. - Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut -Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.