magasinier polyvalent - magasin central - H/F

Bordeaux

L'entreprise

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Présentation du service

Le Magasin Central est composé d’une équipe de 4 agents dont le responsable d’équipe. Il assure les missions d’approvisionnements de fournitures hors périmètre production alimentaire et pharmacie.

Les utilisateurs se décomposent en plusieurs familles : unités de soins, services techniques, services administratifs.

Nous fonctionnons avec le système de « dotation » avec relevé effectué par nos soins sur un panel de produits avec utilisation récurrente. Ceci permet de proposer un service abouti aux utilisateurs.

Nous sommes très attachées à la relation client-fournisseur, en étant à l’écoute de nos principaux utilisateurs : les services de soins

À propos du poste

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un  magasinier polyvalent en CDD de 6mois au sein de son magasin central.

Mission générale du poste :

 Assurer la réception, le stockage, la préparation des matières et matériels spécifiques à l’activité des services, dans le respect des règles de sécurité et de qualité des conditions de stockage.

 Activités principales :        

-        Vérifier les bonnes conditions de réception de la commande

-        Organiser la manutention des produits

-        Manipuler et stocker les produits

-        Préparer la distribution des produits pour leur livraison

-        Gérer le suivi administratif des mouvements de stocks

-        Distribuer des produits aux demandeurs

-        Réaliser régulièrement des inventaires

Suivre la péremption du matériel

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

Expérience souhaitée dans le magasinage d’entrepôt : environ 1 an

 Permis B de plus de 2 ans pour la conduite des véhicules en location qui constituent la majorité du parc logistique.

 Connaissances :

Règlementation relative aux missions attachées à ce poste

Techniques de manutention

Technique de gestion des flux

Savoir être :

Travailler en équipe

Etre rigoureux

Avoir le sens des relations humaines

Etre organisé et méthodique

Savoir faire :

Utiliser les matériels de manutention

Utiliser la réglementation relative aux produits gérés

Stocker en fonction des procédures définies

Savoir rendre compte

Connaissances de base outil informatique

Spécificités du poste

·        Poste à temps plein

·        Horaires 7h-14h45 qui peuvent variées en fonction du plan canicule en 6h-13h45 ou autre nécessité de service

·        Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 08/09/2026
ContractuelCatégorie CTechniqueCDD - 6 moisTemps pleinExperience souhaitéePermis: BAucun diplôme exigéConnaissance dans le magasinage d'entrepôt

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

Nos atouts : -Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel -Facilité d'accès : proximité bus, tram -Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours -Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie -Crèche pour le personnel -Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat. - Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut -Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.