INFIRMIER - Service Psychiatrie de la personne âgée (HU2P) - H/F

Bordeaux

L'entreprise

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

À propos du poste

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier(e) en CDI pour son service de psychiatrie de la personne âgée (HU2P).

Missions générales du poste :

·        Accueillir des patients âgés de plus de 65 ans en hospitalisation libre ou sans consentement (ASPDT) présentant des troubles psychiatriques.

·        Dispenser des soins infirmiers de nature technique, relationnelle et éducative.

Activités principales :

·        Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre afin de maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne âgée.

·        Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins.

·        S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient pour en assurer le suivi et la continuité des soins.

·        Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients.

·        Observer le patient sur le plan clinique, repérer les capacités cognitives, le degré d'autonomie.

·        Réaliser les grilles d’évaluation recommandées (risque suicidaire, déglutition, RIM Psy)

·        Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.

·        Réaliser des entretiens infirmiers.

·        Recueillir auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés les données nécessaires au projet thérapeutique.

·        Mettre en œuvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.

·        Accompagner et aider les familles.

·        Gérer le matériel, assurer le contrôle de l'armoire à pharmacie et du chariot d'urgence.

·        S'inscrire dans les projets de formation continue, institutionnelle, du pôle d'activité et de l'unité.

·        Encadrer une équipe d'aides-soignants.

·        Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants aides-soignants et infirmiers.

Profil recherché

Diplômes requis :

·        Diplôme d'état d'infirmier ou Diplôme d'état d'infirmier de Secteur Psychiatrique.

Connaissances :

·        Posséder des connaissances en psychopathologie.

·        Posséder des connaissances en soins infirmiers et soins d'urgence.

·        Connaître le cadre réglementaire.

·        Avoir des références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretien infirmier à visée thérapeutique.

Savoir être :

·        Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.

·        Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

·        Assurer un rôle de prévention et de soutien psychologique vis-à-vis du patient et de son entourage.

·        S'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité.

·        S’inscrire dans un travail collectif et en pluridisciplinarité.

·        Faire preuve de maitrise de soi.

·        Être en capacité d’autoévaluation et de questionnement de ses pratiques en vu de les faire évoluer

Savoir faire :

·        Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail.

·        Évaluer et maîtriser les actes de soins tant sur le plan somatique que sur le plan psychiatrique.

·        Gérer les situations d'urgence.

·        Coordonner les soins pendant l'hospitalisation et lors de la sortie.

·        Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants.

·        S'adapter aux contraintes du poste.

·        S'impliquer dans les grilles d’évaluation et de recueil (risque suicidaire, déglutition, Rim Psy)

·        S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances

·        S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée et s'approprier les outils spécifiques de l'unité.

Spécificités du poste  :

  • ·        Unité de 15 lits s’inscrivant dans un projet global de prise en soins psychiatriques pour la personne âgée (Filière de psychiatrie pour la personne âgée : unité d’hospitalisation, équipe mobile)

    ·        Les postes sont à pourvoir pour l’unité d’hospitalisation complète

    ·        Poste à temps plein.

    ·        Travail sur les trois amplitudes (A : 6h30/14h15- :13h45/21h30 - C :21h05/6h55) : amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit.

 

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 08/09/2026
Titulaire / ContractuelCatégorie ASoignantCDITemps pleinDébutant acceptéPermis non obligatoireBac +2 à Bac +4DE INFIRMIER

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

Nos atouts : -Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel -Facilité d'accès : proximité bus, tram -Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours -Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie -Crèche pour le personnel -Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat. - Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut -Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.