Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e IDE à temps plein pour son Equipe de pool de renfort aux soins- DIrection des soins

Mission générale du poste :

L’infirmier(e) du Pool de renfort et d’appui aux soins contribue à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins en apportant un soutien opérationnel aux unités. Il exerce dans le respect de son rôle propre, des prescriptions médicales, des protocoles institutionnels et de son champ de compétences. Il assure notamment l’évaluation clinique, la surveillance, la réalisation et la traçabilité des soins infirmiers, ainsi que la coordination des interventions nécessaires au parcours du patient.

Fonctionnement général du poste :

L’IDE fait partie intégrante d’une équipe de soutien de jour composée d’aides-soignants et d’infirmiers, placée sous la responsabilité d’un cadre de santé de la Direction des soins. Il participe aux réunions de l’équipe et à la mise en œuvre de ses objectifs. Pré-affecté dans une unité de soins, il demeure mobilisable pendant ses horaires de travail pour répondre aux missions prioritaires du dispositif, selon les besoins identifiés par l’encadrement.

Sa polyvalence implique le maintien et l’actualisation de compétences en psychiatrie, en soins somatiques, en gestion des situations de crise et dans le cadre juridique des soins sans consentement.

Activités principales :         

Les missions de l’IDE sont déclinées comme suit :

1.    Participer aux admissions, réintégrations et réadmissions en soins sans consentement en constituant un équipage comprenant au moins un IDE. Évaluer l’état clinique et les risques, préparer les éléments nécessaires à la continuité des soins, assurer la surveillance du patient pendant la mission et réaliser les transmissions utiles à l’unité d’accueil.

2.    Assurer les accompagnements et les subsistances auprès de patients hospitalisés pour des soins somatiques, des examens urgents ou des consultations externes. Réaliser la surveillance clinique, les soins infirmiers nécessaires et l’administration des traitements prescrits, dans le respect du principe d’accompagnement par un professionnel connaissant le patient chaque fois que cela est possible.

3.    Accompagner les transferts non programmés notamment depuis le SECOP ou la post-urgence, en garantissant la sécurité du patient, la continuité des traitements, la disponibilité des documents utiles et la qualité des transmissions.

4.    Intervenir lors des appels à renfort urgents déclenchés par le PTI ou le 55. Participer à l’évaluation de la situation, aux mesures de sécurisation, à la désescalade relationnelle, aux soins d’urgence et à la coordination avec les professionnels présents.

5.    Renforcer les équipes de soins en cas d’augmentation d’activité ou d’absentéisme inopiné de courte durée ne pouvant être compensé au sein de l’unité ou du pôle. Assurer les missions infirmières confiées, la prise en soins des patients attribués et la continuité des transmissions.

6.    Assurer l’acheminement sécurisé des médicaments entre la pharmacie de Pellegrin et les unités du CH Charles Perrens, notamment pour les médicaments stupéfiants ou assimilés dont le transport relève d’un IDE, conformément aux procédures institutionnelles.

7.    Contribuer à la coordination et à la continuité des soins en repérant les priorités, en alertant sans délai en cas d’évolution clinique ou de risque, en assurant la traçabilité dans le dossier patient et en rendant compte au cadre de santé et aux professionnels concernés.

8.    Participer à l’activité de l’unité de pré-affectation lorsqu’aucune mission prioritaire du Pool n’est en cours, selon les besoins identifiés par le cadre de santé de l’unité et dans le respect des compétences infirmières.

Diplôme requis et Formation recommandée :

·         Diplôme d’État d’infirmier ou diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique.

·         Formations complémentaires fortement appréciées

o   Formation à l’évaluation et à la prise en charge du risque suicidaire ;

o   Formation OMEGA ;

o   Formation IPPO.

Connaissances :

·         Connaissance du cadre législatif et réglementaire de l’exercice infirmier, notamment du rôle propre, du rôle sur prescription et des modalités de collaboration avec les aides-soignants.

·         Connaissance des droits des patients et du cadre juridique des soins psychiatriques sans consentement, notamment des procédures d’admission, de réintégration et de réadmission.

·         Connaissance des principales pathologies psychiatriques, de leurs manifestations cliniques et des signes de décompensation aiguë.

·         Connaissance des facteurs de risque, des signes d’alerte et des modalités d’évaluation et de prise en charge de la crise suicidaire.

·         Connaissance des mécanismes de crise, d’agitation, d’agressivité ou de passage à l’acte, ainsi que des principes de prévention, d’apaisement et de désescalade.

·         Connaissance des conduites à tenir face aux urgences psychiatriques et somatiques, des modalités d’alerte et des dispositifs institutionnels de renfort et de sécurisation.

Savoir être :

·         Faire preuve de calme, de discernement et de maîtrise de soi dans les situations urgentes, complexes ou conflictuelles.

·         Adopter une posture bienveillante, rassurante, neutre et respectueuse des droits et de la dignité des patients.

·         Être autonome, fiable, rigoureux et capable de prendre des initiatives dans son champ de compétences.

·         Faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité et de réactivité face aux variations de l’activité.

·         Savoir se positionner dans sa fonction, argumenter ses décisions et solliciter un relais lorsque la situation le nécessite.

·         Travailler en équipe pluridisciplinaire, partager l’information utile et favoriser une coopération constructive.

·         Respecter la discrétion professionnelle, la confidentialité et les règles institutionnelles.

·         Adopter une posture réflexive et s’inscrire dans une démarche d’actualisation continue de ses connaissances et pratiques.

Savoir faire :

·         Évaluer rapidement l’état psychique et somatique d’un patient, repérer les signes de décompensation, identifier le niveau d’urgence et adapter la conduite à tenir.

·         Repérer et évaluer le risque suicidaire, rechercher les facteurs de risque et de protection, sécuriser l’environnement et transmettre sans délai les éléments cliniques pertinents.

·         Prévenir et gérer les situations de crise, d’agitation ou d’agressivité, en mobilisant les techniques relationnelles d’apaisement, de désescalade et de sécurisation adaptées.

·         Appliquer les procédures légales et institutionnelles relatives aux soins psychiatriques sans consentement, notamment lors des admissions, réadmissions, réintégrations et accompagnements extérieurs.

·         Mettre en œuvre les conduites à tenir face à une urgence psychiatrique ou somatique, déclencher les dispositifs d’alerte et de renfort et réaliser les premiers soins relevant de ses compétences.

·         Organiser et sécuriser les accompagnements et interventions extérieures, travailler en binôme avec l’aide-soignant, coordonner les différents intervenants et assurer des transmissions fiables et tracées.

Spécificités du poste :

·         Poste à temps plein de jour.

·         Horaires en 12 heures, avec une durée hebdomadaire moyenne de travail de 36 heures.

·         Un week-end sur trois, sans préjugés des nécessités de services (vacances, absentéisme etc.).

·         Horaires de 9 h 00 à 21 h 00, du lundi au dimanche et les jours fériés.

·         Mobilité sur les unités et les lieux d’intervention définis dans la présente fiche de poste.